offer上的岗位是银保负责人，薪资为13000元，而合同上的工作岗位为一般管理，合同上没有写薪资，入职后的岗位及薪资按offer上的履行了，但近期单位 工资只有6500元，属同岗同薪，所以此调岗降薪属正常调整，是单位的正常管理权限，不需员工同意，请问单位这样做合理吗？公司是否可以在一般管理岗随意调整 ...
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您好，我是餐饮店员工在11号12号申请休假中，并且得到直属管理组批准，且在11号下午餐饮店直属管理组上司打电话给我，我未接到电话，等到十三号上班直属管理组上司通知直属管理组给我开违纪通知，内容不服从管理罚款200元，取消一个月绩效奖金，三个月不得晋升，员工如何维护自权...
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你好，我在广州堃晁的公司上班，在我去没任职高层管理前，公司定了任务让员工完成业绩 你好，我在广州堃晁投资咨询有限公司上班，在我去没任职高层管理前，公司定了 离职，之前叫我等他回来再聊我没等他，可在我离职时人事没说得提前离职才可以，之前离职的员工我也没见过得提前，请问公司这样做合法吗？不合法可以怎么做...
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人手了，连办公室的男性同事都已经下去帮忙了，于是以不服从管理为因给他们一人罚款100元。（注：那4名员工内的主管曾带头罢工，但因工厂晚发工资并未追究其 那是最好不能体谅我们我们也不能怪别人，毕竟是因为我们没有做好。但是他们屡次不服从管理，现在已经形成不服就罢工的趋势，那工厂的权益就没有人可以保障了吗？...
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公司随时进行勘察，我们欢迎任何客户的光临! 那位网友说什么天之蓝（武汉）投资管理有限公司是一家皮包公司。想问问那位朋友，到底什么是皮包公司，皮包公司的概念 公司下了个皮包公司的概念呢? 蓝天国际商城。 天之蓝（武汉）投资管理有限公司旗下有员工100余人，总办公面积有1000多平方米，如果是皮包公司，会 ...
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，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚 ...
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弯路偏多，发生事故机率较大，为防患于未然，我公司也为员工购买了工伤保险，虽然如此，但我们还是想尽量能杜绝此类问题发生，避免出现流血事件，希望能找到一个有利于员工、公司都便于管理的方法，但不知如何处理为好？望回复！谢谢！...
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新疆自治区下调为三级响应后，公司仍不让暂住在公司的员工回家，实行所谓的封闭式管理。所有暂住公司的员工在城市防疫期间（一级响应）实行封闭管理前住进公司安排的宿舍，正常上班至自治区降为三级响应，公司仍不允许员工私自回家，这种管理行为是否侵犯人权，限制他人人身自由？...
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19日晚间，京东在官方微博发表声明回应称：“感谢大家对京东的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。” 请问，京东的做法在法律上有没有什么问题？是否涉嫌侵犯员工个人隐私？...
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和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司实际 质量是公司评估水平高低的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的 ...
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