现在是某单位的试用者，并没有签订合同，现已工作一个月，想要辞职，但领导说需要提前一个月通知，本人并非正式员工，在网上查阅资料说非正式员工只需提前3天通知主管部门离职的请求，请问到底是提前多久提交申请呢？...
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年3月21日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有 ，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到( ? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导还是没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序 ...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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说是走个形式，合同上说是一式二份，但是公司说只是做个形势，所以就签了一分公司拿走，我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
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律师，你好！ 是这样的，我在原先公司上班，并没有签定劳动合同，不过上了几个月班，公司给我一分合同，让我签，说是走个形式，合同上说是一式二份， 分公司拿走，我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职 ...
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月辞职。我们店里有三个人都提出了辞职。老板说不放我们走。要一个一个走。一人一个月。而且还是不确定的。要他们找到新的员工才能当我们走。而且走了之后每个人 的培训费。说因为没有做满半年所以要扣钱。我认为这样对我们很不公平。有一种强制压我们留下来的感觉。而且他说我们提前一个月是提出申请批不批还要看他们。这样 ...
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，不签劳动合同，工资低的情况下我于2014年12月5日口头辞职（提前一个月），结工资时不给我7月的工资，又没通知的情况下扣我10月份工资2000元 工资有点乱，我要求结清工资被拒绝。 2014年12月9日申请劳动仲裁，追索7月和10月工资，因是6月30日上班，所以按法律规定我要公司赔偿7月30到11月 ...
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11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
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四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个月写辞职报告啊？能否得到些什么补偿 ...
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