。 在项目部上周六日有临时工需要报销或是结算运费，因此需要加班，11月份申请人加班4.5天，12月份加班4天，也未安排补休，根据劳动合同法规定 标准的200%支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资支付25%的补偿金，申请人自11.09到项目部工作一个月零13天，工作交接前看到甲方给予现场人员奖金（第二 ...
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表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我是否可以拒绝交接？ 4、我的社保及工资5年是在子公司交，2012年1-5月工资是在湖南公司 ...
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可以发放我的工资。可是自从我进入公司开始，公司并没有与我办理有关公司账目的交接工作。 并且也是在最近一段期间内，公司提出要求，每月我在公司内的出入账目必须完全 的情况，我还能要回我应得的工资吗？ 另外我还想请教一个问题，我们公司给员工签订的劳动合同是一式两份，公司和劳动局各有一份，而我们员工手里并没有 ...
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公司领导和我说，和另外一个同事交接（是等于辞退吧）这个月的还在工作，这个月的工资和上个月的工资还是有的吗？交接那个同事有其他事情忙，一直没交接完成，如果我想快点走的话，要如何（这个交接有没有时间的定义）...
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1、本次结算款项结清后，我与能拓电力股份有限公司再无任何劳动纠纷 （包括工资、报销、社保、公积金等相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我 和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司 相关制度承担赔偿责任； 3、离职以后，本人在职所 ...
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公司说试用期3个月 可是我干到将近两个月时感觉公司太压抑不是我想要的工作环境提出辞职，公司说要交接一个月或者下一个人来了才能走后来我又上了两个多星期，腰扭伤得休息 个发工资的日子我还发信息问过有没有需要交接的一直没回信.等我默认自己已经离职了，和她要我五月份工资时她有说我没交接 请问我能要回我的工资吗...
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因为另外的个人情况，但我的个人情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的 库存盘点，当时只是为求轻松简单所以盘点表都是一笔带过；其二当时交接的时候也并有书面东西，只是口头交接并且我将之前所有的库房盘点表全部已经移交，当时该库房 ...
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2015年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16日经公司同事告知，我未去交接工作，老板暂扣我工资。当日下午六点多与公司老板协商，他要求我三天时间来交接工作，我 有没有签纸质的劳动合同都需要提前30天提出辞职申请，而且必须得到用人单位批准。那我现在该怎么办，我还能拿到我4月份和5 月上半个月的工资吗？...
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，6月才休息了3天，加班常有，7月工作内容也比较繁重，很是疲惫，这期间不但没有合适人员进行交接，而且还要安排出差行程，六月工资也押着不发，该怎么办？7月初 对你不负责任。简直了...不发工资还老有理由，难道员工这么拼的干活,甚至法定假期出差，一个月休息那么少，低于6天，拿不到工资他一点歉意都没有吗？...
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至今（7月9日），并以本人在职时主管行政，考勤记录都是我自己做的和没有做交接工作为由拒发加班工资，考勤记录每个月会附于工资表后给予老板审核签名发工资，我想咨询下，这种情况下，我的考勤记录是有效的吗？还有我能要求原公司支付双倍工资吗？...
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