职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。...
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月30号入职8月28号离职，没签劳动合同，没有社保，之前说工作时间8小时包吃包住，结果去了工作时间10小时半没有包吃包住，是我自己在外面租了个房子， 说15号，然后15号还是没发工资，我16号去劳动监察大队他又说是15号开始核算计算工资又说要到28号发工资，正常不是应该离职一个礼拜内结清工资吗？这都拖 ...
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派到单位上班。 请问我们的上班时间和工龄的认定怎么计算？ 谢谢！我们2002年4月上班时，县人事局让我们填写的参加工作时间为2001年10月，后面的 这个时间，但2017年底组织部门在规范档案管理，养老保险并轨时，认定我们参加工作时间为2002年4月，但是我们同一批的同事，调出本县的都认定为2001年 ...
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关于劳动方面的问题，公交车司机的工作时间及劳动报酬方面有什么法律规定，我的上班时间在15个小时以上，上两天休一天，到每月要加班四到五天，切只有法定节日工作三倍，平时加班工资都1.5倍计算有无违规。...
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加工作，但是人事局核算工资的时候说我2010年沒缴养老保险，不给计算我这一年的工龄，把我参加工作时间推后了一年，写到了98年，人事局是不是不能写98年 年参加工作的，中间虽然差9个月没缴，是不是应该在工资单上写97年参加工作的？人事局这样做是对的吗？符合规定吗？如果我补缴了2010年的9个月养老保险 ...
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我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？...
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合同约定标准工时制，实际工作时间是弹性的，不固定八小时，有一天超八小时上班的，不算加班，多出工时补一天不够八小时的。 每天平均八小时，计算工资没有加班，排班表上工作时间需劳动者签名，这样算自愿吗？...
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我是一名水厂工作人员，做的是制水工作，我每天工作12小时，没有星期天，天天上班，只有节假日才算加班，平时都没加班费，领导说水厂就是特殊行列，上班时间没有8小时制，这合理吗？...
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根据苏州最低保障薪资为1530元，最低时薪为13元，若一个员工按照最低基数（2170元)缴纳五险，是否该员工最低工资为1773.7元，实领1530元，工作时间不得高于117.7小时？因为工作时间超过117.7小时，在领1530元工资的情况下，其时薪就低于13元了。请问这样理解正确吗？...
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医疗单位，工作时间是8am~11：30am;3:30pm~8pm,但是中间4小时，单位没有提供休息室，无处可去，只能在单位游荡，这样，一天的工作时间，应该算8小时，还是12小时...
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