在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时 我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是 之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发工资怎么办...
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从事制造业工厂的普通员工，于2016年2月25日通过正常的手续辞职，目前社保和医保金我已缴纳了16年。辞职后工厂停止了我的社保和医保缴费，请问我现在辞职后可以 医保（因为，我在2015年12月份买2016年度的城镇居民医保时还未辞职，故所在居委不让我办理买医保），我到年底的医疗保障又该怎么办？ 谢谢。...
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在工厂上班辞职需要提前一个月，我想一号元旦辞职二月一号离厂刚好提前一个月，但是元旦放假三天不给办理辞职，四号可以办理辞职，二月一号不让我走，说一个月还没到，我该怎么办？...
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工资是每个月1号发，走公司程度是我辞职了后要跟着公司上班人员同步发工资，就是每个月1号发，昨天1号我没能发工资，打电话到问财务，说是领导不让发我的工资（又打电话到问上司领导）领导说叫我去扣掉两次公交违章的分和罚款，然后剩下多少钱再说。（工厂有两个司机，另外一个司机是领导叫 ...
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。现在又新建好了厂房，老板承包给了其他人，我提前一个月说要走，但现在老板不愿意退还押金（押金是每个月工资押下来的）。老板说要三个月后，加工厂生产的产品 ，如果有问题，让我承担，从押金里扣。请问:这工厂老板属于违约吗？不退还押金，加工厂出现的质量问题让我承担合理吗？我该怎么维护我的合法权利？？？？（工资 ...
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你好，我在这家工厂上了半年多的班了，一直就没让我签过什么合同，就只有刚进工厂的时候写的一份简介，现在我想辞职，领导不给批，还让我继续上一个月的班，他说在哪都是要提前一个月提交辞职报告，这样的做法合理吗？...
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你好，我在一个小工厂上班，工厂只有2个人，工资15一个小时，没有合法的营业！我做了刚好一个月，去跟老板辞职，老板不让我辞，也说如果辞职按十元算，我该怎么办呀...
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由于工厂违法运营，本人提出辞职。原本和车间主任约定好辞工日期，可下面的班长和课长一直不签辞工单。经过一番争吵，主任让我到期就走。可如今课长给我打的自 劳动局，他们让我打另一个无人接听的号码，我再次打劳动局号码，他们还是让我打无人接听的那个号码后就挂了。加今我请假回来处理此事已经第三天，不知道该怎么办。...
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由于工厂违法运营，本人提出辞职。原本和车间主任约定好辞工日期，可下面的班长和课长一直不签辞工单。经过一番争吵，主任让我到期就走。可如今课长给我打的自 劳动局，他们让我打另一个无人接听的号码，我再次打劳动局号码，他们还是让我打无人接听的那个号码后就挂了。加今我请假回来处理此事已经第三天，不知道该怎么办。...
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我在一家工厂上班，于6月20号提出辞职，7月20号就有一个月了，可我找老板说20号就有一个月辞职期到时候结清工资时，老板说没招到人员替补，是不能走的，他说辞职是一个月期限可是要经过我的允许才可以结工资，我该怎么办，月底妻子生孩子这又不让走？...
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