须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方 一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行 ...
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公司在试用期的一个月没有为我缴纳社保。解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里，请问这种做法符合规定吗？公司是不是违反法律了？ 社保可以以工资的形式支付吗？...
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及手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明，并且可以去公司取证。根据工伤保险条例第10条和37 足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元每月的所有补偿金其中包含一次性伤残补助金：17500元（2500元*7月）和一次性工伤医疗补助金：15000元 ...
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如果不是在月初入职，例如在15号入职，当月的社保如何计算？3,公司解释说试用期的保险是以工资的形式支付的，但是试用期我只拿到正常工资的80%的钱，并没有额外支付保险的金额。公司解释说保险包含在这80%的工资里，请问这种做法符合规定吗？公司是不是违反法律了？...
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上完了，觉得可以，又想学个一计之长，便牵了合同。合同里面包含培训时间，培训结束推荐就业工作工资3500以上。后面又跟一个贷款公司牵合同，费用16800。在后面的培训期间发现这个公司就是一个变相的培训机构，之前说好的交300买保险，从我5月去到6月下旬都没给我保险单，一直追公司，到7月10 ...
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上完了，觉得可以，又想学个一计之长，便牵了合同。合同里面包含培训时间，培训结束推荐就业工作工资3500以上。后面又跟一个贷款公司牵合同，费用16800。在后面的培训期间发现这个公司就是一个变相的培训机构，之前说好的交300买保险，从我5月去到6月下旬都没给我保险单，一直追公司，到7月10 ...
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保险费），试用期满后月工资为2000元（含个人应负担的社会保险费），其中应缴保险是五险，合同应由劳动人力资源开发有限公司与本人签订，为期3年，此项工作注明 没签的问题，接下来的几个月里遭到了政府的打击报复，首先是15年1月份和2月份工资扣发，一月份的工资还包含我之前参加选举的补贴大概有4000元，春节 ...
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年初时单方面要辞退我妈妈 后来经我妈妈车间的主任说好话就把我妈妈留了下来 有几个已经被辞退了 现在又没跟我妈商量的情况下直接通知要降我妈妈调离车间部到 就说工厂没活干 要不就让我妈妈挂职，每天早晚打卡一个月900，包含交的养老保险，就是最低工资保障，再不行就让我妈妈自己离职，我妈妈跟工厂签的合同里工资 ...
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当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想咨询： 1. 未 养老保险,我是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3 ...
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缴纳的社会保险费，违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费 判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6份 ...
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