我要反映的问题是： 1、1994年1月15日，根据上级有关规定补交做临时工期间的养老金(称为购买工龄)，补交了6年的养老金1296元，并在收据上注明连续工龄计算从 并补发退休后所有差额部份。请问张律师，如果勐腊县得不到纠正，我要用法律求助，具体要怎么操作，请指教。 诉求人：韩桂珍 2013年7月22日 ...
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调动的全民组织身份保留在机关内，是因为国企和乡企体制不一样。所以调动人员的行政管理、工资定级、5险1金都由劳动局负责处理、缴纳。当时这个文件出台和乡镇 机关里面干了，因为中央文件在（）行政诉讼法）里规定具有普遍约束力，这是法律、违法就是犯罪。以上分析，不全面的地方，请同志们批评、指正，谢谢。 分析一下 ...
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原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费 用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲 方无关，如无异议 应该不于支持，其中规 定的基本工资1893元的规定是不是也应该属于无效的呢？（我们工资表中体现发 放的工资是2740元，外加工龄补贴，没有体现保险费， ...
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完成学业取得“三幅/三管轮”适任证书后，甲方安排乙方到符合国家换证规定要求的的海船上实习。 2、乙方在海船上实习期间，因自身原因没有达到期满 无限航区海上工作，工作上岗职位为“三幅/三管轮”；任职期间工资待遇不低于10000人民币。随着工龄的增长和职务提升收入将逐年上涨（实际工资根据船舶、航线以及当时 ...
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本人是一国有企业的员工，工龄36年，企业由于种种原因长期闲置，每月工资是国家规定的最低工资，现今单位要将闲置的工厂土地转让他人用于房产开发（本人 ，公式不明，本人有以下问题咨询以下： 1 本人家庭住房困难，工作多年从未拿过单位一平方的福利房，这次单位土地转换法律上是否有什么政策来补偿 2 这次工龄买断 ...
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转签这下属公司，且承诺所有福利待遇跟之前一样，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付 债务，包括但不限于，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的 ...
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年的13薪（如果不在规定期限签字，13薪的补偿将被取消），需要我签字，异议较大本人没签字，大区还说，如果不签公司可能会寄来法律文书之类的东西。第二天 尽量怎样去争取呢？ Q2.公司只从2004年9月9日算我的工龄，是否可以凭当时的工资卡单来补加我的工龄（从2004年5月8日计算）？这期间的可以要求赔偿 ...
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年，并且认为我再等2年即可以签订无固定期限（公司内部有9年工龄才签订无固定期限合同的规定） 2、但是接下来公司要我补签订一份主体变更，把我从甲 的子公司，变更协议落款7月1日。同时早已在七月份已经单方面为我变更了发放工资与缴纳社保的单位即乙 。 3、是否我同意签订2年固定合同，等到2年后，也无法签订无 ...
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和处分。 乙方： 1.享受医院正式职工的一切待遇。 2.遵守国家法律，法规，和甲方的规章制度及相关规定。 3.完成甲方分配的工作任务 4.必须保证正常工作十 543.3元，津补贴330.7元）按甲方正式职工一样参照医院管理方案发放执行工资。 （3）如乙方特殊情况不能保证正常工作。则合同随之解除。 2. ...
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公司)的一名正式职工,我们是网通公司下属的一个处级级别的通讯施工企业,据说公司老总级的补偿金的给付标准是基础补偿金的三到四倍,中层(科级)也能拿到四 工龄的给付标准(即一年工龄给付一个月的工资),例如二十多年的工龄给付才十二三万,请问中层以上的给付标准是否符合法律规定.据说分配方案还不公布,请问这样做 ...
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