，本月初人事口头通知不予续签合同。由于公司没有正当理由及马上要发年终奖了，所以我要求赔偿6个月工资+年终奖（目前还在商谈中，一直没收到书面通知），这合理 的合同签到本月27日，今天已经25日了，公司仍然木有明确说法，我想得到补偿怎么处理？ 如果合同到期日过了公司仍然没有明确，那样是不是自动续签？我能不 ...
//www.110.com/ask/question-2137893.html-了解详情
，没有证不能工作，单位必须要员工持证，现在公司索要这些培训费用，哪这些培训费用怎么界定？ 还有让我气愤的事情，两天后单位办公室居然让我去续签合同，说不影响 ，我没有，而且上面工资一览又不填写)，我拒绝签写，单位认为我态度恶劣，索要年终奖和工资免谈。 请各位老师给我支个招，谢谢！有熟悉事业单位合同的律师 ...
//www.110.com/ask/question-2136745.html-了解详情
工资,理由说是在另一个岗位是试用期,要跟同一职位的员工统一薪酬. 这让我很不能接受,请问这是合法的吗？我要怎么维护我的合法权益.非常希望你能帮帮我.先感谢了.我有想过到劳动局申请劳动仲裁,但我的顾虑是:我的年终奖还没有发,他们是否会因此扣除我的年终奖.因为我在大浪这边 ...
//www.110.com/ask/question-332349.html-了解详情
收到邮件说公司每个月给提供300的餐补，还有几十到几百不等的高温补。有季度奖、年终奖。 我是6.18号入职，公司每月的工资是算到25号。次月5号发放。 迟过几次到（10分钟内），10分钟内一次是20。这次的工资发的是4400。我也还是完全不知道怎么算的。问了公司，公司要我等到12号，会有工资明细的邮件 ...
//www.110.com/ask/question-4489688.html-了解详情
律师你好！我的2014年年终奖金老板以公司经营效益不好拖欠15000左右迟迟不发，本人与公司签订的劳动合同中并未体现年终奖这一事项的约定，只有后期催款的电话录音，请问单以这样的材料申请劳动仲裁，仲裁机构会倾向怎么判决？...
//www.110.com/ask/question-4762819.html-了解详情
现在已经到新公司入职，我还能起诉么，并且合同中的去年的年终奖金也没给我发，我该怎么做呢，如果起诉能成功么？麻烦您帮忙解答，谢谢！ 现在还能来得及 您 合同中关于奖金这一方面是这么写的:完成目标后给予一定奖励，同事们去年的年终奖一直拖到最近才发，我的就不了了之了，现在追的话还能行么？这样可以申请仲裁么？ ...
//www.110.com/ask/question-8770285.html-了解详情
我在公司9月开始工作每月发2000，算是预支的，年底算产值共57000，扣除预支和保险其他的，算下来年底应得46500。按照正常的流程除以12月按照每月的平均 ，就要按每月工资46000来交税。。。于是他说每月最多给我打5000，直到这46000打完为止！！！ 我要问的就是这个年终一次结清要怎么交税？...
//www.110.com/ask/question-2242846.html-了解详情
我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？...
//www.110.com/ask/question-308679.html-了解详情
我们一个月的赔偿金。好几个月的工资也不含绩效奖，只发基本工资，也不确定是否会有年终奖等福利费的赔偿。 在谈判时，作为外包员工的我们该怎么维护自身利益。...
//www.110.com/ask/question-8466158.html-了解详情
了3个月工资，且实发工资低于合同工资，5个月工资未发，年终奖未发，五险一金合同上明确写有，但至今没有办理，现在公司资金周转欠佳，拖欠员工工资． 请问我怎么才能维权得到自己的工资？我的出差补贴每天(60~90元)，及差旅费报销，向公司申请也未发放，我怎么才能拿到这些 ...
//www.110.com/ask/question-880939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务