本人3月6日离职，公司和我个人都承担了各自的社保部分，但公司要求我转回公司缴纳的部分，是否合法？...
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7月10号提出离职，7月15号就没在上班。但是7月的工资是8月开的。7月社保单位应该缴纳么？ 谢谢...
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派出了一个副总给我们开会说“1.给补齐当月工资再加一个月的赔偿，然后自己主动离职。2.如果不同意上面的，就多给缴纳一个月的社保，但没有工资，自己去找工作。这 以各种理由拖时间，可以拖几个月。在这种情况下有几个人去签了离职。他们看还有一些人没签离职，又想了第二个方法，找一个和之前公司距离很远的公司叫我们 ...
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2017年6月27日提交离职申请，2017年7月14日公司通知离职，并且当月社保不给缴纳，合法吗？可以劳动仲裁吗？...
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2017年6月27日提交离职申请，2017年7月14日公司通知离职，并且当月社保不给缴纳，合法吗？可以劳动仲裁吗？...
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每月代缴五险一金，次月10日发放当月工资，但到目前为止，10月份工资和12月份工资都还没发，公积金压根也没缴纳，社保也从2016年10月份开始公司账户就没钱，导致我的医保不能正常使用，请问我申请仲裁诉求是什么？依法会得到哪些赔偿？先离职再申请劳动仲裁还是在立案或裁决之后再离职比较好？先 ...
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14年7月起入职，17年1月13日离职，在公司已工作满两年，还剩一周工作日企业全体休假，此时正式离职，是否享有本年度的五天休假，有无法律条文规定，想咨询一下，另外，当月社保现公司是否应当缴纳，谢谢。...
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您好，我在单位工作快一年，期间为了上保险签了一份伪造的合同，现在要离职，比较突然，两天之内就要离职，单位要扣除我当月的工资，还要让我返回单位给我缴纳的社保，这个是合理的么？...
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办离职的时候，人事说，八月份的保险没有扣，只扣了当月的公积金，共发2590多，还在有工资的离职单上签字按指纹，结果八月份发工资的时候只有1490多， 月份的，因为我们8月份一天都没有工作，所以保险是我们个人全部承担的，我有询问社保中心，他们说每月26日至次月的8日社保局的做人事变动，如果我7月底辞职， ...
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