职之前公司就是改革，一下子辞退整个销售部几十人。而原本我这个职位在分公司并没有设立过，总公司有，我原是面试其他职位没过，后来他主动打电话说新设的这个岗位适合 讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有义务要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果必须得走，我可以得到多少补偿金呢？（公司周四提出辞退就让我 ...
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职之前公司就是改革，一下子辞退整个销售部几十人。而原本我这个职位在分公司并没有设立过，总公司有，我原是面试其他职位没过，后来他主动打电话说新设的这个岗位适合 讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有义务要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果必须得走，我可以得到多少补偿金呢？（公司周四提出辞退就让我 ...
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不予报销），等公司什么时候宿舍有空余了再安排我们住宿舍。 2.我从深圳分公司调到北京总公司学习，这种情况不能算出差，所以没有差旅费这一说。只有北京总公司到其他 了，且返程日期也不能确定，租房要1个月押金+3个月房租。所以我在总公司附近找了个小旅馆，打算明日再去公司谈谈、如果还是这种情况，我准备直接返回 ...
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分公司工作2年5个月，签合同也是与分公司签的，现分公司即将注销，想把我们调到总公司，我现在处于哺乳期，由于总公司离家远不想去那边工作，我想知道我能 没有额外补偿？可不可能领取到代通知金？（公司没有提前30天以出面形式通知，但人事说给我们的第一选择是去总公司，没说要与我们解除合同，不想去总公司所以也没有 ...
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他们不参与管理。我和我同部门的同事还有另外部门的几个同事调去了，一开始公司就说叫我们前期去分公司做下宣传，后来公司觉得我们在那边了做熟悉就叫我们就 的同事商量了下，觉得离家太远了，而且工作氛围也不好，决定辞职。总公司这边办理了辞职手续，分公司那边我打电话给一个老总说了，因为工作的原因我的同事要下去几天 ...
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原分公司注销，另行同个人投资者成立合资公司（法人企业）。从15年10月至今，总公司没有任何说法，要求员工新老公司的工作全部要做，而且没有另外支付工资。我现在不知道如何维护自身权益。如果原分公司注销，总公司安排继续在新公司工作，我能否拒绝并提出劳动补偿？另如果总公司将我调回，我能否拒绝并以工作地点变更 ...
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我要把档案调回当地 总公司管理档案的说要分公司给开介绍信才能调档案，分公司说要各个部门经理签字才能办离职证明， 各部门经理经常不在签完字要猴年马月啊，我是否可以去总公司自己看下档案里面是否有我需要离职证明，因为之前办过，我觉得这是分公司故意刁难人...
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批准就回家了,下午把1月份所发3次异议内容重新用邮件形式分别发送上海总公司驾管部领导★★,★★,人力资源部★★★,第四次用邮件提出异议,并按照员工手册对旷工警告 ,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于 ...
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的，但是没有看出来，我想问的是：这个公司还有一个分公司，分公司有没有犯法不清楚，因为总公司违法以后检察院才过来调总公司的档案，他们还不知道有个分公司，知道 是有两个人审核，一个就是上面的，股室负责人，A，还有一个受理人员，因为分公司不用大领导审核，所以就一个受理人员和股室负责人签字，问：这个受理人员会 ...
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我在总公司入职，而后因为业务需要被调到分公司工作了，但是没有跟我重新签订劳动合同，现在分公司拖欠我工资，我走仲裁了，拖欠的工资对方肯定跑不 告分公司未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是我再分公司在职期间：可否要求对方每月支付二倍工资？可否要求对方每月支付二倍工资？可否要求 ...
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