后，我发现按后勤处规定的去经营连水电费都会交不起，于是我向后勤处写报告要求按工商许可证规定增加日用百货一项，报告上我还说明了几点，一是部门规章与国家行政许可有冲突 ，就受了几年的气。 我想请问各位律师，这个学校后勤处的合同是不是霸王条款？如果是，我要怎样才能把学校合同按工商许可证的规定改过来？ 谢谢！...
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。一直以后，都是个人私企并未给员工上合同保险。 A于今天6月初在食堂煮饭时，使用蒸饭水箱不当，导致水箱冒水，且A并未按要求穿上水鞋，穿的是普通时装鞋， 。7月20日已去积水潭医院挂号诊断，确定已并无大碍。7月31号，学校跟我们的合同到期，我们找她商谈该如何处理，自她受伤我们就一直伺候她，所有医疗费用都 ...
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学校的VIP学生了，当然如果想享受VIP服务需要签个合同（合同内容很多，大概就是为了保证学习成绩，如果学生按学校规章及安排学习，如果在学习周结果后还未达到 学校是间接的欺诈了，因为当初自己的要求就是学到目标级别，然后交了目标级别的钱，而后学校却以VIP的服务来诱惑签合同，再以各种理由取消VIP服务， ...
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每周40小时的），在这种情况我能申请加班工资么。加班工资是按每月工资除以每月的课时来算么？ 另外，学校规定的请假是3天以下系里面批就可以了，我请了2 拿回被扣除的工资，并且以无过错被开除，要求学校赔我10个月工资么（我在学校工作了5年）。 主要是我的劳动合同写着“甲方制订的《教职员工手册》为本合同附件 ...
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最后份合同是07年签署的三年期合同)!事后T咨询了劳动局了解经济补贴并非如此,所以T找到该校校长要求按劳动法给于相应的经济补贴,该校校长告知需要和学校法律顾问及领导商量后再 的经济补偿而离职的理由提出劳动仲裁吗？这样的情况T是不可能再在这学校工作了，因为去了也是被别人当猴耍！T要怎么才能保证自己的合法 ...
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让我们大二暑假和大三上学期去实习，大三毕业之后还要继续实习半年才能转正，然后按正常的合同走，我们大三下学期实习的时候工资计算方式和正式员工差不多还负责五险一金。但如果不是正常走合同，并且不去实习，学校里有权不给我们毕业证。如果学校里强制要求大三上学期去实习如果告学校好告吗？如果 ...
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的广告都是虚假广告，他们声称丰泽户口学区房，华大附小学区房，可根本没有华大附小这个学校，这楼盘什么都是假的，只有欺骗是真的，太可怕了 他们的销售一直不停的换人，5 骗我优惠只做到6月1号，要付定金才能保偶留房源及优惠，我当时要求他给我看商品房买卖合同的范本，他说没有，不给我看，就一直骗我交钱，签认购书 ...
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仍未被聘用上岗、未被签订单位内部岗位聘用合同者，聘用单位可以按聘用合同期满，终止聘用合同关系。”本人认为学校停缴了社保是“内部待岗，自谋职业”的原因 任教，等全民干部，至2001年11月离开学校，自谋职业，特此证明”。） 2013年本人根据有关政策要求学校重新聘用岗位，学校说你在2001年就被辞退了， ...
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提升的高端培训，另行规定）。 2013年9月9日本人提出离职，但培训方要求偿还培训费2900元。 培训协议上约定由甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方 兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动合同上自行书写了双方需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性， ...
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.1 乙方向甲方订购的文具笔产品0%用于自销（学生用品商店，文具店，批发市场，学校，办公所批发零售等；）100%委托甲方进行销售（合格率95%即可）。如乙方连续二 ，合同还有效吗，他们签了合同后就处处为难我们，说要95%的合格率才给我们派单，我们做了一次次送过去还是不行，他们要求很高，根本很难达到他们 ...
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