问，什么是解除劳动合同的法定条件，无固定期限合同解除适合吗...
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合同{11年8月到14年8月} 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 请问我的情况是无固定期限合同，要是明年合同到期公司可以直接和我解除劳动关系吗？...
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这个一年的仲裁时效是从入职的当天算起还是解除劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天未签订，那么，超过签订日期后的时间是否有经济补偿？按什么标准支付？ 谢谢解答法律不是规定劳动关系续存期间的仲裁时效不受一年的时效限制吗？而且，我知道合法权益被侵害还是 ...
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年5月8日进的公司，公司每年与我签一次合同。现在公司给了我合同到期通知书，要与我解除合同。 请问各位老师：我能拿到多少赔偿？ 另外： 公司给 我需要些什么证据？谢谢各位老师的回答！ ‘你可以主张签订无固定期限劳动合同，如果对方拒绝，则可以进行劳动仲裁。’ 现在要与我解除合同。。还能要求签这个无固定期限 ...
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我与公司签的无固定期限劳动合同，工作十年没买社保，现我单方面解除劳动合同，公司是不是要给双倍赔偿...
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工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司 ...
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签的无固定期限劳动合同，公司主动跟我解除劳动合同，能拿到多少补偿...
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您好我是中石油员工有19年连续工龄，有无固定期限长期劳动合同，因家里有事原因有一段时间无法上班，怕被解除劳动关系，因此于2017年12月与企业签了三年协议 协议，这三年可以不上班，各项保险自己缴纳。我想知道我三年后能否上岗，单位是否有权强制解除劳动合同，不让我上岗。本人没有身体疾病原因不能工作的情况。...
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2010年入职中外合资公司，为2014年签订无固定期限合同，2018年底企业以重组为由给所有职工解除劳动合同 当时另外一家接管我们公司，原来重组后的企业搬迁到其他地方，我们与接管的公司他们重新签订劳动合同，工作地方不动，现了解外资公司撤职时给我们每个员工清算了补偿款，而清算组 ...
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各位专家好： 我2004年4月加入公司，每年都签订1年期的劳动合同，到2014年4月工龄满10年，我提出签无固定期限，公司不同意，坚持不签无固定期合同，只是要我再续签一年合同，我无奈只能接受，请问：在此之后，我工作了4年了，如果之后公司和我解除劳动合同，我该如何主张我的权利。 谢谢...
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