日前发放工资，节假日顺延），但社保医保等“五险一金”仍旧按照本地最低标准有缴交。 请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位 不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧？我们的失业金还要原单位开证明才能领取，如果单位不配合开证明，我们怎么办？ ...
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蓝领工人，于2015年11月至2017年7月处于失业状态（有失业证并领取每月900多元的失业金）。未失业前收入与目前工作收入均为3200元左右。 ） 请问律师，我知道拖欠的抚养费必须支付给孩子，法理人情都该如此。但我是否可以向人民法院申请重新裁定抚养费和其他费用。因为目前的费用我确实无力承担。法理也 ...
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下，我是否可以不交接工作离开公司？ 2、 合同到期，我是否可以拿到公司的补偿金？ 3、 像我这样的情况是否能领失业保险？公司给我开劳动合同解除书时，是以合同到期日为准，还是以实际离开时间为准，会影响失业保险的领取吗？ 4、 现在这种情况，对我有哪些好的和不好的影响，我应该注意什么？ ...
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本人的问题是： 1：本人要了解根据法律法规的规定，本人的诉讼请求是否有法律依据，是否可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼？向法院起诉学校或加上教育局？ 2:以什么 3：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理意向的律师。...
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解除合同已按照双倍工资予以了补偿，可对于欠缴本人上交8年的社保、医保、失业保险不予支持。而建议本人向有关行政机关举报。本人已于11月23日向劳动局的劳动 ）可否要求单位按照应缴的20%补偿给本人，2、失业保险未交导致本人不能领取18个月失业金1万多元是否可以支持补偿？3、劳动监察大队老拖着，我该怎么办 ...
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，管理模式非常乱，本人想辞职了，我学的专业里有劳动法，我知道可以通过劳动仲裁维护我的权益，但是具体应该怎么做，不是很清楚，还有就是我如果自己提出辞职，辞职后是否可以继续追究公司的责任？如何操作？如果不是我自己辞职，失业金如何领取？谢谢。...
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工作，2002年11月份变民企，到2011年12月31日共签过3次劳动合同。这是否属于无定期合同吗。 二，2012年2月22日突然告知终止合同，没有办法为了生存，只好 的两年合同，并且保险五险一金，都打到本人的工资卡里，让我们自己去交，这样可以吗。（在这两年期间我们领取失业险可以吗，如果领了有什么后果 ...
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所得税。本人09年3月份入职，公司直到10年5月份刚上社保（四险一金）。 问题：1、公司是否可以以提前一个月合同到期为由辞退我（不给任 何补偿）？ 2、如果不 基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否要求公司以经济补偿？如何补偿？ 4、失业保险金应如何领取？可领几个月？...
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社会保险至2008年6月，2008年6月企业买断下岗，相应补偿及两年失业金已领取。 由于原单位效益问题，员工不需要上班，只保持劳动关系。所以在 劳动关系如何认定？ 2、如果认定事实劳动关系成立，是否可以要求同工同酬？ 3、2008年签订的劳动合同条款是否合法有效？2009年至2010年6月没有续签书面 ...
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证据。可法庭判决我们得到答复后签订了协议书，显然与事实不符。我们有新的证据可以证明被告个别面谈时的承诺及承诺没有对现，被告必须承担其后果。 一审认定员工 明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未 ...
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