给我份很简单的员工调动通知单只有公司打印好的姓名，本人未签字同意字样也未签姓名。 公司辞退给我补偿三月，是按照12年上半年6500与7月后3600的平均 还是按照6500缴纳的。 问题：补偿金，是否给我按6500全年补，和补7月至12月每月少发的2900，和晚通知辞退2N+1补。因为合同时后补的还是 ...
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某个领导，也有成立分公司的红头文件。想问下，我现在及解散时我能争取到经济补偿，能争取有赔偿？我也找过领导谈此事，但是没有证据能证明，私下里找的，领导总是搪塞我，一直等到现在，公司也快解散了，过去的几年里关于保险的问题能给补偿吗，怎么补？关于未与我签劳动合同的事能给补偿吗？...
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员工在单位工作16年 医疗期满解除劳动合同补偿金和医疗补助费问题。 员工在单位工作16年(签有无固定期劳动合同)，因身体原因病休，现医疗期满单位拟与 %的病假工资。 2，以实际正常工资为基数补偿(违反和解除劳动合同补偿办法) 3，医疗期满员工身体未愈，但也未做医疗鉴定，单位是否要给付医疗补助费？ 请 ...
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离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名 是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除 ...
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您好，刘律师，我方近期收到一份劳动仲裁书，主要针对未签订劳动合同双倍赔偿问题。具体情况如下:员工2014.4.12日入职到2015.03.09日自动离职，期间因为 未签，试用期过后也有签《员工转正审批表》，员工本人未签，根据上述情况，请问我方提供的证据能否判定他为事实劳动合同，而不予赔偿他的经济补偿。...
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我表哥介绍，认识了现在的老板，老板说他注册的公司A还没有搞好，所以暂时不能签劳动合同和交保险，并且以他朋友B公司的名义，把我派到一个大公司C去作为供应商 发工资的明细发短信给我确认，我保留了这些短信 5.最近一次和老板商谈赔偿问题的通话录音,里面他说赔偿我医药费和2个月的工资了结这件事情。 6.在去大 ...
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我在公司工作至今27个月，期间一直未买保险也未签劳动合同，今年7月原本说准备跟员工签订为期一年的合同，但又由于种种原因没有签下来，只是我们例行式的自己在劳动局拿的2页的范本劳动合同上签字，公司并未签章回复给我们。现因为公司效益问题，考虑到自身发展（27个月期间未涨一分钱工资）准备 ...
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律师好：本人是2010.1月进入A公司开始就职，但是A公司一直没有与我 签订劳动合同，也没有缴纳保险，直到2010.12月A公司才跟我签订2011.1.1-- 个情况，我想咨询各位优秀律师下几个问题： 1.我是否有权申请要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及公司未缴纳的保险？ 2.我现在申请是否已 ...
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……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问 购买了保险因此才没有购买的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有 ...
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签订过三次劳动合同。第一次为固定期限从05年7月29日到09年1月31日；但第一次合同未到期，08年3月20日，公司要求改签了无固定期限合同 3个月经济补偿（依据08年以前适用的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，不满一年按一年算）。 请问各位律师朋友，以上两种主张法律上会支持哪个？也就是说公司主张 ...
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