要求加班，但是从来不给加班工资，发工资时每次都会拖延时间不法。入职满一个月之后，做了半年，一直没有和我签订劳动合同。离职的时候还有承诺的员工生日基金没有给，说过几次，但是到现在都没有给，过去快两个月了。每次发工资。都不清楚自己的工资明细。公司业绩提成，中途辞职不把另外一半提成结清。还有每个月 ...
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公司是计件的,做多少拿多少,我工作未满一个月,辞职公司同意了我可以马上走吗?公司要扣我伙食费和住宿费,我该怎么办?...
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各位律师你们好！想问你们一个问题，用人单位在没有签劳动合同的前提下有权规定要做满三个月才可以辞职吗？...
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个人是要年前回家的。中介人说没问题，还说做满一个月就马上可以结到工资走人。然后我们就签了合同，但是合同上没有承诺我们年前回家的字句。他当时强调的说，要 了帮不到我们，因为我们是跟中介来的临时工。也了解到了一点，临时工是很容易辞职的，主要就得是我们中介人肯签字。但是他分明就是不肯。我该怎么办啊！求求律师 ...
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事情是这样的，我是刚毕业的学生，今年在某家连锁店做导购，刚进去的时候，只给我说了底薪是多少和刚开始时前3天是没有工资的，可是最后我由于种种原因，主动辞职了，可是却拒绝给我工资，理由是没有干满一个月，没有工资。请问，这样合理吗？我可以有哪些途径要回工资？...
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逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳 、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求） ...
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缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。 。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳 ...
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是放假的，所以法假那天是不出勤的，算没有工资的。问了劳动局，他们说法定假期当天是带薪的，同时每个月出勤满22.8天算满勤了。由于公司较小，所以一些规则公司领导 的话，我想问一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因， ...
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人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始是2200加全勤加房补，并且刚开始就办理五险一金。 让我填写，内容是说公司要穿正装自己有的可以不买但是样式要和公司的差不多；没有正装的自己在外订做或购买并上交发票；也可要求委托服装公司统一 ...
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好了交给他，可是他不签字说叫我考虑好给我一个月时间考虑 还说如果一个月后我真的不想做就让我辞职 我拿他没有办法就只好照他的意思去做。后来在2010.9 还说我有3天没请假可以不给我钱算自离 我实在无法忍受那个垃圾工厂了 我能申请劳动仲裁解决问题么 他们的那个（在简历表下面备注说要做满5个月）算的上是 ...
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