工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知老板辞职，并且第二天就把辞职报告写好报到财务部。9月16日我 的工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之 ...
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是否有其他岗位可以安排我们，但是公司就直接说要和我们解除合同，而且是要强迫我们自动离职，如果不自动离职的话就以我们违反公司规定来开除我们，而且公司与我们解除合同都没有提前一个月通知我们。...
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律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！什么情况可以要赔偿金？...
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两天公司说要辞退我。我入职不到半年，公司没有提前一个月通知，公司领导说会赔我1.5倍工资。然后领导这几天出差让分公司员工替我办理，说要先去oa办公系统提离职流程然后签订解除关系协议再把协议快递到深圳总部才给我发赔偿金。我总感觉不对，麻烦律师帮我分析分析 ...
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我在公司工作了一年多点，现在年底了公司要把我调到离家远的地方上班，我不肯去不去叫我自动离职，我是做屈臣氏促销员，公司以销量不好本店没配额调我，然后说现在提前一个月通知我了，请问我有没有补偿金。...
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在单里填写该下属因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书，公司一直不 赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二个月工资。由于当时人不认可，再确认， ...
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主管机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可 ...
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前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得 在到工作的店上班，（店里每天都有记考勤，当时并没有直接通知管理人员）本想在这个月23号满了一个月的时候电话告知并去办理手续退回服装押金（23号星期四， ...
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现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题补充: 1)现在要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十 月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位 ...
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要离职。但是到了星期五（9月22号）我去办理离职手续的时候，却说要提前一个星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同 我已经提前提交辞职报告的凭证？星期六加班是否是工作日，比如我星期6提交离职报告，星期3我能走人吗？如果星期6加班不能算工作日（星期6提交辞职报告）， ...
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