？？？（之前有签劳动合同，后来我又离职了，不知道没有买齐保险这回事，后来我到这个公司来上班，才晓得的，可以要求他补回来不？再次来了过后又有3个月 又变相喊我们自己辞职，他不给我们发工资了，第二次来的时间还没有半年，之前在这个公司上班有一年了，是否能得到他的辞退补偿.而且他还扣我们的工资，每天必须签到， ...
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需求。公司老总以不满意我的工作及未达成工作目标为由约谈，隐晦表示只要我自动离职公司给与2000元欢送费并会即时执行要我考虑。老总在要我考虑期间即时要总经理 险，未缴纳失业险生育险及工伤险，属于明显违法，然后在合同期内结婚，是否可以要求补婚假薪资（2013年1月4日领证2014年6月8日婚期）婚假是否有 ...
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我十一月份就提出书面离职，也批了，我做到了1月10日，现在我要求拿到12月份至1一月份这几天的工资还有2011年的奖金，可是公司不同意，我不相信这个公司，因为这个公司很多人都被扣过工资，请问我可以要求劳动局帮我要回这些工资和补贴吗...
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请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我，还是公司可以下个月的工资日补发给我？...
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你好，离职后公司一次性发放了去年的奖金给我（一个月一次性全是去年补发的奖金），按国家规定，它符合享受年终奖个税扣税方式，但是公司是按照普通个税 情况（不管多扣还是少扣，不考虑员工实际利益）是否符合国家法律要求，如果我提出异议和强烈要求，是否能要求公司补退回两种扣税方式造成的1.8w元的损失？ 谢谢！...
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10月上旬离职，原单位开具离职证明。因为原单位没转出，新单位无法接续。经查询，原单位给我五险缴纳到11月，公积金缴纳到10月。 且拖欠我三个月工资没发，强制用来交离职后的社保。 请问原单位做法违法吗，我是否可以要求公司发11月的工资和补之前3个月拖欠的工资，因为有社保证明。...
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每月发放的，但公司一直未给我转正和交五险一金，后公司有同事离职并申请劳动仲裁，公司怕我们还在职的也去仲裁，就打电话说要给我们补交社保，我想先拿到手的才 像我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些赔偿呢？又该怎么计算是多少呢？现状是我已经答应公司按上述要求先补上部份社保了，现在想申请仲裁。...
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打锣鼓开始时并不是安排我去的可到最后因为那人有自己的原因没法去,经理要求我补上,我不愿意经理说我不服从管理,让我和临处对调我不愿意就回家了,我希望有份工作就重新到公司人事科报到,可经理不允许其他部门接受我,所以我只好回家,但门前我没未办理离职手续,我可以要求公司给我安排工作吗,我失业了吗...
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规定3个月试用期，但合同是在2010年5-6月才补签的， 合同实际签订日期为2009年9月。但是公司在2010年2月才给我缴纳社保。 1、在 规定：工资为3000/月+绩效期权奖金,但是没有规定具体数字，现在在职的其它同事领到的奖金大概是3万元，现在我离职了， 是否可以要求公司也给我3万元奖金？...
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我在广州一家公司工作快四年了，公司除买社保外，并没有给我们买公积金，我近期有离职的计划，是否可以要求公司补齐在公司几年的未买的公积金。我想咨询的是：我的这一要求是否可以得到政府法律的支持如果我向政府有关部门投诉，这一诉求是否有法律依据...
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