,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拖延、拒绝交纳, 致使申请人得了慢性疾病无法使用社保，只能自费治疗疾病。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应 吗？ 2、公司当天通知同时解雇我，这经济补偿金是支付几个月的？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否 ...
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甲方完成贷款，现甲方委托乙方代为寻找、介绍贷款并促成甲方与贷款人签订借款合同。甲、乙双方经友好、平等协商一致，达成如下居间协议： 一、委托事项 1 的指定账户信息如下： 乙方姓名： 卡号： 开户行： 2、甲方与贷款人之间签订的贷款合同的条款内容由甲方与贷款人自行协商，与乙方无关。甲方和贷款人任何一方因 ...
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在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但 工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此新的薪酬改革的政策直至目前公司都未给我看过。是在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认， ...
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劳动合同，当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来，我就用其他借口把我的毕业证要回来了，工资什么的我也不打算要了 的合同签订试用期那栏没有填写？算试用期吗？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙双方同意合同期从2011年8月1日到2012年7 ...
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、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第 合同在一年内有效。 第十四条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人： ...
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书面合同向法院诉我等未不定期合同要求我们无条件拆除，公司的上级领导现在才说明99年政府下达指示公园不准再签订合同。在我们双方当初磋商及后来多次要求同公园 我等前期游乐设备投资损失。 我们以缔约过失责任对公园提起了反诉。请各位专家学者大侠指点一下，该情况是否算得缔约过失。 请详细指点一下都需要注意些什么...
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任何违约事件发生，贷款和票据将立即到期并应支付，不需要对借款方再行宣布或通知。 第九条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成 ...
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任何违约事件发生，贷款和票据将立即到期并应支付，不需要对借款方再行宣布或通知。 第九条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成 ...
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任何违约事件发生，贷款和票据将立即到期并应支付，不需要对借款方再行宣布或通知。 第九条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成 ...
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任何违约事件发生，贷款和票据将立即到期并应支付，不需要对借款方再行宣布或通知。 第九条 合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据《合同法》要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成 ...
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