60周岁，将与该单位解除劳动合同。单位告知我：只能按在本单位工作年限补偿6个月工资回家，请问这样合理吗？ 另外，与我相似的还有一名同事，他在其他单位已经办理了养老险，到本单位工作后，现单位也没有为他办养老保险，对他应当如何补偿？...
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合同快到期了，公司提前一个月书面通知终止劳动合同，不再续约，问题接下来我是第四次续约了，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司还是不续签，只按工作年限每年补偿一个月的经济补偿金给我。请问各位律师公司这样做违法吗，我能要求赔偿吗，谢谢！...
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你好，我于2015年1月与市政协签订了一年的劳动合同，4月份单位以公车司机内部转岗不再需要临聘人员为由将我辞退，当天提出辞退并要求当天立即离开单位，没有提前通知，也没有书面终止合同。事后我并没有追究，请问单位是否违法，事情已经过去6个多月了，我现在提出能不能得到补偿...
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工龄长达20年，直到2013年被调配其他地方上班，并要求其辞职，签署新的合同（新的工作环境，所属一个老板，但公司名称不一样）并以新的单位名称交 合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人 ...
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与公司签订劳动合同时是计时制，现在公司法人代表已经变更，管理者与经营方式均发生改变，并强制实行计件制。在这种情况下劳动者可以单方面提出终止劳动合同并且要求公司进行补偿吗？...
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我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？...
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的一家企业员工，今年4月分入司，并签有劳动合同，终止日期是2017年6月，今年5月公司派我来福建安海负责项目，截至现在已经7个月时间。现在公司以业绩不行需将我和多名员工进行辞退，也不计划补偿。对于这样粗暴的行为实在让人气愤与不平。但作为弱势群体的我们该如何效争取自己该得的权益 ...
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我刚被一个企业的分公司招来几天，已经签了劳动合同，但是突然接到通知被辞退，原因是上级公司给的人员指标超了，而我是新被招来的，所以只能辞退我，就这样，我白干了几天的活，一分钱没拿到，就被炒了。我去跟他们申请经济补偿的时候，人家说不赔偿，要不就给你换岗，不同意就走人，我心里清楚换岗根本不可能是适合我的 ...
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我刚被一个企业的分公司招来几天，已经签了劳动合同，但是突然接到通知被辞退，原因是上级公司给的人员指标超了，而我是新被招来的，所以只能辞退我，就这样，我白干了几天的活，一分钱没拿到，就被炒了。我去跟他们申请经济补偿的时候，人家说不赔偿，要不就给你换岗，不同意就走人，我心里清楚换岗根本不可能是适合我的 ...
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我在厂里四年了合同到期，还在厂里上班。今年突然劳务派遣转外包工，公司这是解除或者终止劳动合同，工资待遇还是不变这样情况还有没有什么补偿？公司让我们先打辞职报告然后在签合同？我们工作地方已经被外包啦，如果我没有写辞职公司就会调岗，公司有没有权利调岗？...
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