公司的总经理提出辞职要求，但是她拒绝我的请求，并且还说要么就按照劳动合同来做，要么我就要赔偿给自己三个月的底薪。后来，主管建议我书面申请，但是申请书我 。辞职什么的还是要请示过总经理的。我看到合同里有写可以书面申请来解除劳动合同，那么我可以提前解除或终止劳动合同吗？还有，我这样的行为有违背劳动法吗？ ...
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贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动合同期满的，甲方有权决定是否终止劳动合同，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定 ...
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12月11日至2014年2月11日的时期内若无长足进步达到公司标准，公司可以终止劳动合同。 评估当天上司照着一份文件（就是行为改进进化）讲了我的优缺点，说“如果两 说要我背负销售业绩）。我是被诱导签的字。请问能否推翻？ 如果是协商解除劳动合同，我的赔偿金改如何计算？如果推翻签字协议，应该按什么赔偿呢？...
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岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方有下列情况之一的，甲方可以 提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢 ...
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终止劳动合同，问了领导是依据劳动法哪一条解除劳动合同，她说依照两年前签署的劳动合同中的一条“单位终止：单位保留可在任何时候因任何原因书面通知雇员终止雇佣 单位无义务提供任何经济补偿” 感觉这个合同是霸王条款，请问单位可以这样做么？劳动合同我是签了字的，这个条款是否有效？我是否能够要求赔偿？ 非常感谢！...
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可以去别的公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任； 3、法律依据：《劳动合同法 》（2012修正） 第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 ...
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听证终结也不再受理”。2010年只给办理了养老保险。致使我的，医疗，失业，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿至今得不到解决。2008年去过法院咨询没通过劳动仲裁 诉企业1992年就中断职工社保自行统筹，政府都袒护不管，劳动仲裁就更不敢管。并说没有除名和解除劳动合同证明书信不给立案仲裁，无奈才走的上访讨说法。 ...
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双方已经友好协商，事情已经处理完毕。而公司因为此事已经停了我几天的班，现在还要和我单方解除劳动合同，如果公司因此而终止劳动合同，我能拿几个月的经济赔偿金？如果是双方协商解除劳动合同，我除了可以拿到经济补尝还能拿经济赔偿吗？我和公司的劳动合同是从2012年5月1 ...
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跟单位要张解聘书。 解聘书要来了，可是上面写的实在不能让我接受。单位出具的解聘书名称是 解除（终止）劳动合同证明。内容是：因为我个人不愿意终止失业金的领取 关系。上面的我的名字还写错了。 我不理解的是 1 没有签合同，为什么解聘书的名头是解除劳动合同证明？（监察大队那说名头没有关系）。 2当初解聘我的 ...
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，无论大小属违约。如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊， 做出相应的处罚。本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系，原劳动合同期限盖满，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七， ...
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