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2003年是单位叫我们签了一个3年的合同,就是单位自己制定的约束员工的不正规合同)也没有依法缴纳社保,(本地的他们从1996年就开始交了)在2010年时 今年就再也没有签过如何合同了,我这种情况可以算是无固定期限劳动合同吗?我现在申请劳动仲裁1、我可以要求公司补缴2001年到2010年这九年的社保吗 ...
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解除劳动合同,没有任何补偿 请问我可以在他们搬迁办公场所前或者没有发放工资和缴纳社保前,扣押公司公章或者税控盘之类的公司物件吗? 因为我后期可能会无法联系到他们解决工资和社保的问题,我这样做违法吗?我该如何保障自己的劳动利益? 谢谢您们了...
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问一下,我在国企上班一年多了,我是外包劳务工,但是没给我缴纳五险一金这是合理的嘛而且让我签协议,协议上说单位给缴纳社保的钱打在工资里面了,另一部分是员工自己承担,但是现在单位没有给我办理五险一金啊!什么社保卡医保卡我什么都没有啊...
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公司的3年,跟老板没有签署合同,我病假期间他算我离职不给我交社保我可以投诉或者要求该公司给我缴纳社保或者给我最低生活保证金吗?由于我还需要继续治疗病情,对医保有需求, 发了300多块钱,病假期间是不是应该有最低工资?现在养病期间公司也没说开除我,就直接给我断保险,让我自己交1300块钱他才给我上保险。...
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辞职去读书,三年后即2008年在北京参加工作,2010年开始缴纳社保,之前一直没有社保,任教期间属于国家干部不用缴纳保险。 我咨询:1.我能补缴以前的社保吗?2.若能需出具什么证明?3.若不能我怎样来维护自己的权益? 谢谢您!烦请律师说的详细些!!!...
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上涨,但是由于这家外企最近政策调整,削减预算,由于我的薪资超出了他们的预算,于是辞退我,让我回外包公司去。 然后外包公司找我谈了一下,想方设法给我施加 劳动法规定的标准为我全薪缴纳社保,只按最低工资标准缴纳。 期间领导找我谈话的过程我有录音证据。 请教下律师,我应该怎样为自己维权,现在的状态非常累 ...
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单位拖欠一年多的社保,导致我辞职后无法减员在新单位缴纳保险,经协调单位给我出具了解除劳动合同证明和减员表,让我自己去办理,但社保局还要单位开具减员说明,说明公司什么原因不给交社保,为什么减员,单位不肯出,。我问一下这种情况,我该怎么办,社保局要说明是正确的流程吗,拿这两个手续 ...
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社保,下岗后至2014年4月这段时间自己一直没有缴纳社保费用,2014年4月份之后至今自己在缴社保,2016年3月份满60周岁,我缴35年的社保,那下岗至2014年4月之间的社保费用按什么原则补缴?该补缴多少钱?...
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我们公司注册是在东莞,在上海是代理公司,目前在公司已满四个月,问老板工资及社保老是推迟,目前还在公司在职,要维护自己的权利,公司好多员工都未缴纳且未签合同...
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2014年3月入职,单位没签合同,没缴纳社保,到2017.5月签一期合同,并开始缴纳社保,2018年5月续签合同时,关于合同期限这一项,单位选择了“C:从 的概率有多大,因为仲裁需要时间和精力的,我这种情况劣势在于没签合同时间已经超过一年的追诉期了,另外,后来又签了一个项目结束的合同,对自己是不利的。...
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