我2014年4月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每月休息6天，公司不交金节假日加班不给加班费，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 ？我是在上海上班，公司强制让我们前外地的劳工合同，不给我合同和工资条...
//www.110.com/ask/question-8567313.html-了解详情
工作制的职工。 第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在 意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 我想问一下“根据有关法律法规的 ...
//www.110.com/ask/question-3582584.html-了解详情
您好，我想咨询一下关于私企在放法定节假日的问题。公司平时是一周休息一天，然后放中秋节的时候，国家法定假一天，公司按照正常调休一天，总共放两天假，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1921340.html-了解详情
我在一家企业工作，其中有一条规定说每月休息2天包括节假日。4月份包括清明节我休了三天，企业给我扣了1天工资，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1674702.html-了解详情
您好，我想咨询下，公司在2012年元旦法定节假日只放假1天，2号也3号上班也不给加班工资，这样算不算违反《劳动法》的相关规定，还是说公司有什么方法规避了这个责任...
//www.110.com/ask/question-1327450.html-了解详情
我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作 单位,就不留案底，我配合警察了。我该怎么办？ 请教一下?1 每个月也没有合理的休息，我3月l日上班的，3月只得休1天，4月也没休完，5月也是没有休完 ...
//www.110.com/ask/question-1021851.html-了解详情
工作视为加班，加班费的计算按照本合同第四条第（四）项执行。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配 ...
//www.110.com/ask/question-862339.html-了解详情
，也就是说我做到24号的工资就拿了10天得工资！ 因为只是试用期，没有劳动合同，这个事情我向一些法律方面的群里咨询过，他们说没劳动合同不但可以要回24天得工资，还可以要求双倍的节假日休息的工资，另外公司得赔偿我一个月工资！其实我只想拿回我24天的工资，赔偿倒在其次！今天 ...
//www.110.com/ask/question-730947.html-了解详情
加班没有加班费，每天工资16个小时，有几回是通宵，但是厂里就没有给过加班费，节假日没有休息除了星期天不加班但是一样上8个小时，后9月15我辞职信批下来了，还不 结清工资，我找到管辖劳动服务区投诉，结果协调无果，厂里就是不结算工资，后才知道长方有个保护伞，所以好多投诉这个厂的都无结果，我现在该何去何从？...
//www.110.com/ask/question-644106.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务