工作，在2012,10.22因为不服从工作安排，被公司主管经理辞退（辞退公司可以按满一年一月赔偿），但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时 时签了合同，搬来河源后，公司给我发了份合同，但是我没有签，也没有交上去，请问这样是否视作没有和我签合同，如果到时候仲裁的话，深圳原来的那份 ...
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招远，我可以到当地劳动仲裁吗？都要什么资料？现在是这样的，第一公司是口头辞退，在补发了调岗书 第二很多地方的业务员已经被逼签了离职书。 第三我要去办理得去青岛城阳，到哪里没有对方下文的辞职书如何应对？ 我去申请仲裁都要准备什么资料？我一点头绪没有。 作为弱势群体的打工者到底该如何应对？？难道 ...
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你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零 工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？（前几个月有社保缴纳证明和工资卡网上转账的 ...
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较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金，离职当月工资只给到 一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？...
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试用期已满，刚要转正，却被公司以考核未通过为理由辞退，（其实根本就没考核，他们只是想另招聘新人，来挣得廉价劳动力），无奈之下我办理了离职手续，可是等我签完字 ，现在三个月已到，我给公司打电话索要工资，但他们竟是推辞，不给工资，请问我现在如果申请劳动仲裁，要求赔偿我双倍工资，和社会保险金，我能够成功吗？...
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了其实我只是喝了会水，后去经理那协商几次都要我自动离职说我跟领班吵架了，我不服不办自动离职，4月27日由老板批示出具了份辞退我的签报，5月6 给足，基数也低于最低工资算的，剩余的年假也没给我，现在我能以违法解除合同申请仲裁不？如果可以的话赔偿该算哪些？我们合同的赔偿条例里说单位违反约定解除合同的按损失 ...
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我以前是一家仪表公司仓管，8月份被公司辞退。而且公司拒不支付我补偿金和2年的加班费，我已经申请了劳动仲裁，公司在我离职后编造了一份规章制度，说我在职期间违反了规定，是合理辞退我的。但是我在职期间并没有见到过这份规章制度，我该如何证明这份规章制度是编造的，我可以让他出示规章制度 ...
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结束后说不合格不能录用，只支付三天的培训工资，而且没给辞退的书面的东西，而且当天离职的时候让我签了一个东西，以为是被辞退的东西就签了，后来一想是辞职报告，这样的话我的补偿是不是就要不回来了？是不是也没办法申请劳动仲裁了？...
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试用期时公司跟我们签了个自己编写的试用期合同、公司对外也自己编写了一些与工作相关的协议，请问这些都有法律效力吗？ 请问，如果在职期间没有买劳动合同，离职后，被要求上交离职信并注明不是因为公司恶意辞退。在这种情况下，可以申请劳动仲裁吗？...
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培训一个月并签订了一份培训协议，协议要求培训结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们 原因请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能申请劳动仲裁吗？需要出示什么证据呢？...
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