原则，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营场所 条 通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 （书信、传真、 ...
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所有权转移给第三人，应提前三个月书面通知乙方。房屋所有权转移给第三个人后，该第三人即成为本合同的当然甲方，享有原甲方的权利，承担原 权属证复印件 1份 出租人身份证复印件 1份 承租方： 身份证复印件 1件 在职证明 1份 劳动合同复印件 1份 出租方（甲方）确认： 日期： 承租方（乙方）确认： 日期 ...
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恢复我教学岗位，要么补齐我年薪并赔偿一个月工资后辞退。几天后校方开出了书面的调岗通知，坚持调我岗位，我二次再找监察大队，队长给学校通了话并要我回 寄来了一份限期返校上岗通知，可还是督导岗位，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所 ...
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天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补 ，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作; (2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。 八、违反劳动合同的责任 第 ...
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在9月30日停产。 10月4日开会，电厂法人代表（总经理）和集团人力资源负责人通知开始放假，并陆续约谈员工。对不满2年退休的员工按其到退休的养老保险金企业 八条、四十六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿 ...
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按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法 入职时所签定的劳动合同上也有相同的内容。 银河证券作为一家券商，在执行证监会相关行业规定上做得很好，但同时也是一家企业，也需要遵守劳动法！ 某位 ...
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）。合同期满不愿续约，亦须提前30天并以书面形式通知对方。 八、有下列情况之一，甲方可单方面解除本合同： 1.试用期间证明乙方不符合录用条件； 2.乙方连续三 分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 十七、 ...
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好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。 在走人)如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错， ...
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沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交并结算工资，强行封锁原告的工作 。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗？论考，原告考过了注册会计师， ...
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上交《离职人员交接表》）”，该怎么理解这个“但”字？是需要先办理工作交接才能获得解除劳动合同证明吗？ 2：“申请人提出辞职后未按规定上交《离职人员交接表 ：“乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。” 合同第三十一条：“甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在 ...
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