我们公司要求干满三个月离职，我是四月二号去的，7号入职，这五天没有工资，可是我适应不了工作压力，我想干到月底离职，第一个月2000，试用期，我想离职的话提前三天说明可以吗？但是工作群标明不满三个月最后一个月扣百分之50，我该怎么办...
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说告诉老板，今天8月31号，找老板签字说不知道这会事，说按离职流程走，本来我就是不满一个月就提出来这事，现在这时候了跟我说不知道，我问人事，人事说试用期提前三天就可以，让我写书面申请，我现在已经写了，老板不签字让放着，从到公司到现在没有签过任何资料，除了 ...
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，后来快到搬迁的时候才知道还要提前了上班时间我久不想在呆下去了。工作已经找好了，需要立刻离职了。但是公司还要必须等够一个月后说稳定下来才能放走。我就说我试用期没过3天不是可以了、他竟然这么说律师我公司多着呢，不满一个月就不用收工资了这狠话。我现在一走真担心白做了一个 ...
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又因为开早会没有微笑一共扣了我15元钱 还规定没人必须买两本书，其中一本是合集。费用总共133 公司无论是试用期的员工还是试用期已经过了的，大多都没有社保和劳动合同。 我现在想要离职，想问这样做是否合法，如果一年内辞职要扣除我内训费用我可以申请劳动仲裁吗， ...
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，让其离职。离职时多次与我方负责人争执，吵闹，影响公司正常运营。试用期工资已付，涉及工作期间服装费问题，该员工向劳动局投诉。我方员工条例规定员工工作不满三月离职，工作服费用自付。也与该员工有过明确说明。现该员工行为已损害我司形象，影响我司运营管理，因此我 ...
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该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资：4000元/月（其中600为绩效基数），转正后薪资： 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁，是否需离职，再进行劳动仲裁申请， ...
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我在一家公司已经做了14天销售，今天老总突然把我叫到办公室，隐晦的要我“离职”（丝毫没提到开除这样的敏感词）。原因就是我不符合公司要求等等吧。但我想留下继续工作，结果他不答应，坚持要我走。（面试时候说过，因为个人等的原因做不满一个月没有工资拿，我只差8个工作日就做满一个月了。）我只好收拾东西，做好 ...
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入职时我与一公司签订合同他承诺试用期给我3800，试用期2个月，是6天8小时制，但事实上礼拜一到礼拜五每天上班10多个小时，礼拜六还要上班，合同上规定不满2个月的可按2000/月支付薪酬，我没到两个月就离职了，请问我的薪酬是按多少支付？他那个合同违法吗？另外深圳最低工资1800多每月...
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我在一家亲子园上班，试用期三个半月，上了三个月半月时，公司说转正，订岗是保育员，但我已经做了主班老师的工作，还做了前台的工作。不满试用期后的定岗与定资，故辞职，办了离职手续，老板说下月十五号把工资打卡上，结果没打，还没签任何合同。我该怎么办？试用期三个月。劳动仲裁需要什么证据，申请仲裁的期限？...
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签署了一份劳动合同和工作服领用协议 劳动合同为期一年试用期一个月 工作服协议是工作不满一年要按1600/11个月×不足一年的月数赔偿服装费用 请问那我在试用期间离职的话是不是还要赔偿服装费啊 这样赔偿合理吗？ 补充咨询：服装是在试用期之后才会发放的，我只做了 ...
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