现在上了快一年班了，除了基本工资其他的待遇什么都没了，想辞职，但是公司要一万四的赔偿（培训协议+两个月），让我们签合同是在2012年的11月，合同里的试用期是2012年11月15号到2013年2月15号，问一下我能要求减少自己的赔偿吗？该怎么做不交钱公司不给 ...
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毕业生应聘去了该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂）， 现在工作不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫，所以定下决心想辞职，或工作或考公务员或考研究生，但我打电话到卫生局人事科科长哪里咨询告诉我说辞职 ...
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7月到现在这个公司上班的，09年9月的时候有个上岗培训，培训完了之后签订了一份《上岗协议》，里面有这么几条内容： 四、乙方同甲方签订就业协议 中国移动通信集团甘肃有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动合同的，乙方须向甲方支付培养费3万元（根据服务年限逐年平均递减） ...
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议， 公司.但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以 ...
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你好，我在上海一家公司工作。入职的时候是以当时公司称呼的“培训生”的身份参加工作的。这一身份代表公司将会花费4个月的时间，在一定程度上辅导尚未达到 ，公司提供场地、资源、设备以及一定的辅导。培训期结束后进入两个月的试用期，最后转正。 请问签订这样的培训协议是合法有效的吗？提前辞职必须赔偿也是合法的吗？...
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今年入职，因公司起步阶段（尚未经过审批），签订培训合同两个月试用期。之后送去外省培训，签订培训协议，规定合同期两年，如果提前离职，要支付公司高额赔偿金。请问这种协议是否合法？如果我要辞职，赔偿金怎么计算？谢谢！今年六月入职，现在已经转正。...
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工资。我当时口头上答应了，后来，我们签订了一份两个月试用期的合同，并没有签订之前口头上那个两年不能辞职的协议。工作了半个月之后，我提出辞职，因为试用期合同上 了第二种，可是他们这样的行为，太欺负人了，这半个月来，他们没有给我任何培训，更没有培养我，我在那边做人事，为他们跑来跑去，非常卖力，结果却是这样 ...
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在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正 如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8年，那么按照新劳动合同法，要辞职这30%的违约金是否应该赔付？...
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试用期2个月，今天交的辞职申请，想提前3天辞职正好到月底2个月，但是领导说我可以直接走了，让我按照培训协议来赔偿，协议上是不满2个月赔偿，领导非说是3个月，这样的话是没有工资的吗？...
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您好，请问一下，我签了三年的劳动合同，是在试用期期间签的，期间参加了一次培训，签了培训协议，现在刚刚过6个月的试用期，请问现在辞职要赔违约金吗...
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