，7月7日公司批准我辞职，因6月有端午节按国假放了三天，再上星期天，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双 ...
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工作。我没有理睬，然后又收到邮件：由于试用期不合格，不再试用，特此通知。由于你尚未办理任何请假，自3月1日起至今未到公司出勤，也不接电话，已属旷工，按公司规定， 我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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她因哺乳原因提出不能到广州总部上班，并再次提出请假申请，公司在其申请后作出调配她回花都的营业部做文员，工资降为900元/月，她不接受，十五天后 1、她可否享受产假待遇？ 2、公司以她没及时办理计划生育手续，在产假期间扣了她的工资是否合法？ 3、公司解除她的劳动合同是否合符规定？ 问题补充：可以的话, ...
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旅游景点工作，单位五年来一直都把员工作为合同工，也没有任何保险，周末请假双倍扣工资，员工担心扣钱带病坚持上班，最后病逝，单位该如何赔偿？...
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今年3月份生育，有3个月带薪假期，但是，公司还是没发给我，我休完正常产假就申请请假三个月，不过现在发现，在公司内部系统里面已经找不到我的存在资料了。我想请问一下，我该如何追客户找回欠款（2万多），我能否现在要回我所被扣的工资？之前公司说收集资料起诉客户，我是否有连带责任？（客户 ...
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我在现在的公司工作了一个多月了，最近因为有事要请假主管没有批矿工了一天半，被主管除名了，但是现在结工资时公司要扣30%的违约金，理由是当时签合同签了一年，说我违约；我该怎么办？谢谢了...
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他们虽然大概率不会起诉成功，但是我请假去参加庭审，肯定会扣全勤工资，损失四五百，那么，如果他们起诉失败，这个损失我如何要求他们赔偿？...
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过年前提前一周请假回老家，年中家里老人突然身体不适住院需本人去照顾，已在微信说明情况原因并提出离职意愿请示老板批准离职，年后对方确不肯放我走，要求我至少要上半个月等他招到人后才能结算工资放我走。...
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建筑企业上班，2015年1月2月公司原因放假，3-5月26日本人原因请假，201年5月27日至2015年7月14日因公司不及时发放2015年 至2017年3月的补偿金以及2015年1月至2017年3月的工资，能否要回来？ 3.补偿金如何计算（2008年-2017年）？ 4.2015年7月份的事是否可以 ...
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但考虑的费用问题，就花几百元拿了药回家休养和治疗，当时跟领导口头请假，怕过后算病假寇绩效工资，有人说这是工伤，不但不会扣工资，还有工伤营业补贴，是真的吗？...
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