我自2015年4月进入公司试用，7月份转正，合同签订一年，2016年7月到期后一直没有续签。 于2016年8月某周六下午被要求加班，这边没表态，（后 ，只是未妥善处理态度问题而已】 过了一周，人事部让我回去做交接后当提到补偿，称我是因过失被辞退，因此拒绝支付补偿金。 请问我是否能申请未签合同的双倍工资 ...
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个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知的一位学长都是2000元）。直至2015年10月16日被部门经理告知签订2年劳动合同 满意，我向总经理提出作出调整的请求。至10月22日下午，部门经理告知我总经理要辞退我，让新招的女实习生代替我的工作。已于10月31日离职，10月工资 ...
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本汽车4S店是今年刚在重庆成立，预计2015年3月1日正式营业，2014年12月被安排去成都培训进行试用，并告知2015年3月1日会转为正式员工正式上班，2015年2月26日接到公司电话被骗去转正，结果赶去后被告知是辞退，没有任何理由与解释，本人在培训试用期间表现一直非常好，不与 ...
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假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加 月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作场景照片 若干工作日志拍照 银行卡交易记录 公司给我传话的同事A打电话给我的说明公司辞退理由电话录音 病假证明 ...
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月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿 ...
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以实习生的身份进入这家公司，三方协议合同时间是3月3号到6月1号，实习期过了一个月后说试用期不合格，要我辞职，六月20号交的转正合同，七月底才跟我说试用期不合格，而且这个月的工资不安转正工资算，如果要公司这边辞退我有补偿吗？...
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没给我签劳动合同没有提早一个月通知我被辞退也没有给我经济赔偿金，我是转正15天了，然后转正后2500+吃住补贴500+100满勤，为转正的是2000+吃住补贴500+100满勤。除了未结算的工资，这边公司总共应该付我多少钱，就是付多少赔偿金和补偿金，是8750元 ...
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。第一个月总计工资2560元/月。 我于8月16日一个月试用期满后转为正式员工，转正后基本工资为2500/月+560月餐补，工资收入3060月/。一直工作到10月28 一份辞退书。 我从7月16日开始到公司上班起，到10月28日被辞退，三个多月该公司未与本人签订书面劳动合同，以及任何形式的书面劳动协议 ...
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15年六月3号上班，到现在，公司要辞退我，我该得到哪些赔偿，公司底薪是1400，但每个月加班多，月均工资有4000左右，今天说要辞退我，我该得多少赔偿，在这个公司转正后才买了社保，被辞退后能领失业保险吗？...
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年 试用期是3月7日至5月6号为止。而且签署的劳动合同上也写了 。现在老板说转正和保险之前只能2选一。我说 那我之前说好了 2个都要有的 而且劳动合同上都 说要辞退我！我问 他是以什么理由辞退我 他说没有理由。这样的情况 被辞退 无理由辞退我 是不是有赔偿金？！赔偿金是多少？！说现在通知一个月后走人...
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