某公司工作，HR当时发OFFer说试用期3个月，试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导找我谈话，领导一直没有给我转正，让我自己做到月底离职，公司的意思让我 ...
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我在未满18周岁的时候签订了一份2年的劳动合同 里面写了 试用期2000元 转正后2600元加提成 但是今年我涨工资了底薪4000元 加提成 老板说我没满2 月份我的底薪是4000元加提成了。那么和我结算的时候是要怎么算。当时涨工资并没有重新签订过合同。小公司 老板发工资都是微信或者支付宝 不走银行卡...
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我在公司上班有四个月了，公司一直未与我签订劳动合同，当时应聘的时候说的试用期三个月，现在刚转正，也该开始给我交社保了，我入职时应聘的岗位的企划部平面设计，在得知我怀孕了的情况下公司要求我转岗，新岗位每天需7小时长时间站立 ...
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我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！...
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律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险，并拖延转正时间，本人于5月底离职。现我像劳动监察大队投诉 想问以下几个问题: 1、人事岗投诉是否真的没有胜算？ 2、如果监察解决不了可否申请劳动仲裁？ 3、我自己有单位的工作证明、入职表、离职表这些材料的原件， ...
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咨询一下，我去年11月份来一个公司，12月走了转正手续，到至今未与我签订劳动合同，现口头解聘我，请问这种情况有补偿金吗？单位违反劳动法哪条规定？...
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2019年10月入职到今年三月份，公司未给转正，未签订实习合同，未给缴纳保险，如果我主动离职还可以申请劳动仲裁吗...
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大学生未毕业已收到公司的转正通知书，但没签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗...
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你好我在一家民营企业上班，工作时间未满11月已转正，但用人单位没跟我签订劳动合同，我现在想辞职可以说走就走吗？...
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了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过两次正式劳动合同的 ，又说状态不好就接着派发传单，实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否 ...
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