日，后于2018年6月30日签订劳动合同，终止日期为2019年09月29日，于2019年1月20日本人因个人原因向单位提出辞职，于2019年2月2日以 文档、及工作交接，但公司未签字认可，后经本人多次催要，单位均以劳动合同未到期为由拒绝为本人办理解除劳动合同关系及协助本人完成执业资格证书的转移，期限 ...
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迷茫，想请教下大家具体的问题： 1.她打算先组织材料去集团告发分公司财务主任，如果内部解决不了再申请劳动仲裁，这需要时间精力，而且她没体力干重活，又不能辞职（会没有工龄补偿），已经请过十天年假，现在有什么策略既能不上班又不算旷工自动离职？或者说如何解除合同了但不算自动离职？ 2.她 ...
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辞职，退还我们留在公司的钱，不给利息，说协议只是形式，内容对我们没影响。可现在辞职了，又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动 其它单位如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与甲方解除劳动关系后俩年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职 ...
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医院对乙方进行代为培养，培训期2-3年，甲方正式运行后乙方回到甲方工作，乙方因个人原因未能完成培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入，约计每年 ？我的工资是我的劳动所得，怎么到最后变成培训费要支付给医院？和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一说，我们 ...
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是这样的！！！ 今年的8月31日我与西安雅狄恒通电子科技有限公司签订了劳动合同，岗位是业务员，工作内容是推销公司产品，每天不用去公司报道，只是打电话说明一下当天 领导打电话说是让我回公司，到公司后领导站在我的立场上是说是我的工作如何如何困难，还劝我要不要辞职，他可以帮我解除合同，就这样在公司领导的引诱 ...
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）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该 都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空（ ...
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我们，公司要压着，说什么要等到合同期满，这样的话我还要等3年才能拿到档案，我该怎么办？辞职前我该准备些什么，如何拿到档案，以及提交辞职报告后 意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后劳动关系的解除就自动生效。还有就是停薪留职期间我是不是还要交社会保险和住房公积金 ...
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（人根本不在，我也不可能天天跑去公司等人，公司离职是现金发放。） 而且劳动合同解除书不给我，要我结清工资再拿， 我的档案也不归还，要工资实在太 。请问， 如果我不想跑公司去受人刁难，如何能合法保障自己的权益呢？去劳动监察投诉还是申请仲裁？ 我现在有考勤表，辞职申请书和离职通知单。 今天我去了劳动监察， ...
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本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今 规定,想请教老师们以下几个问题: 单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出赔偿合法吗?,如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订 ...
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辞职。11月份，我没有直接领导，并且深圳方面没有对于我的工作向谁负责，如何负责作出明确指示。我依然保持这样的工作模式。11月底，深圳总公司方面派出新 要予以开除。但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以单方面解除 ...
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