，工作了大半个月，白天工作时也没提出任何异议，晚上九点多一个短信说把我辞退了，因为这店是即将开业，前提上班非常辛苦，每天做搬运工，现在忙完要裁员，问老板我那里做的不好，他说没理由辞退，三天前同样辞退一个男士员工，却补偿加工资拿4500元，而老板对侍我们女人却说试用期中止只有一百元一天，张律师这样做 ...
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期间，公司经常不按时发放工资，而且当时约定好，试用期80%，转正之后100%，但是公司以效益不好为借口，整个公司员工的工资转正之后都还是80%。我进入公司不久， 拿到（五险公司转正之后已购买）。今天，公司没有阐明清楚原因，就准备辞退我（大概无意中得罪了董事长）。请问我应该怎样维护自己的合法权益？如果要 ...
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程收购了，公司老总给全员发了一份公开信承诺不会裁员，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：新来的经理看我不顺眼，可能他 至2018年03月03日期满，期限三年，其中试用期六个月 。 公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事？ 说实话现在我也 ...
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公司员工优化，进行裁员。我被辞退，我还在试用期，公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出 ...
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不景气和领导领导的疲软导致我们单位一直原地踏步，所以公司现在把我们部分员工放了半年的长假，现在又说要辞退我们三个去年一起来这儿的三个应届大学生，我想请问一下 泡面和三个梨的补偿，到公司的车费还得自己出，从去年3月份进公司到今年的七月份才给我们转正 ，给的理由就是实习期，见习期，试用期加起来，但是我去年 ...
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用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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2014年5月份进入该公司，三个月试用期，社保是2015年9月份给买的，一直到2016年4月份。但2016年4月份公司就提出让我调到产品 。 问题补充：合同时间是2014年5月到2017年5月份为止。合同没到期就要强制性辞退员工。且工资尚未结清， 现在我收到了公司给我的通知,时间是2016.4.27的 ...
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邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名，而其他人都是，包括比我后来几天的员工。 请问：老板给出的试用期的理由是否合法？我按如下要求赔偿，是否会得到仲裁支持，如果不会，请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行，请准才要求用人单位单位提供本公司该岗位的工资标准，都为 ...
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，可是一直不给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不回去算旷工，我想走法律程序可以吗？ 只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被 ...
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