尊敬的律师,您好!我是深圳的一名应届硕士毕业生,12年3月份与深圳南山区的一家公司签订了三方协议。三方协议规定试用期从6月份开始。3月底至6月在此公司实习。6月份至今在此公司上班。并未签订劳动合同。三方协议规定违约金5000元,如若在试用期辞职是否需要赔偿违约金?...
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您好,我是13级毕业生,12年11月份跟一个公司签署了一份三方就业协议,协议规定13年7月5日前凭毕业证、报到证到公司报到,否则,违约金3000元。公司要求13年2月份就到公司实习了,我在2月份到5月份在公司进行了实习,这期间还没毕业。通过这段时间 ...
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如今要我自己去办人事代理,人才中心答复需要已于单位解约的证明,因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己 单位支付违约金吗?PS:三方协议上有规定违约金的,现在要想人事代理必须先和单位解约,不想干了。 担心三方协议毕竟不是劳动合同,不知能否追究单位责任呢? ...
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我是2015年的毕业生,在校期间与一家来校招聘的私企签订就业协议(三方协议),协议规定违约金5000元,现在我毕业了,由于一些原因在报到前不愿意在该 ,至今未接受该企业任何培训,未签订进一步的劳动合同,如果我想解约,需要交付该违约金吗?具体的解约流程要怎样?该企业是否应该接受我的提议来协商解约,如果该 ...
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实习,3月份与公司签订的三方协议,另外还有保密合同。看了劳动法上写着关于保密合同的规定,但不是很明。现在准备从公司辞职,让我交违约金5000元才能解约,不知道这钱应不应该交?对于一个学生根本交不起,求各位知名律师给点建议。三方协议只写着违约方要承担违约责任,签保密合同的时候好像签订一份关于违约的合同 ...
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请问一下 读书前签订了三方协议,学费是国家出的,毕业后必须到规定的地方上班,现在毕业之后不想去,培违约金后,还会录入诚信档案嘛...
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我是2013届毕业生,去年签了一份工作,违约金5800,我想问一下5800的违约金是不是符合有关规定?签的是三方协议,不是劳动合同...
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感谢您的回答。感谢各位的回答,我想问一下我的上述情况适用于劳动合同法吗? 我是应届毕业生,目前还没有毕业,也就是说我还没有到他们公司上过班。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法? 另外,我的违约金的规定是在双方协议中规定的,双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及试用期, ...
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了入职后5年内不能转岗或者离职,若违约则需甲方赔偿8000元。但是由于我缺少三方协议入职所规定的证件,所以按照三方协议规定此三方是自动失效,同时也没有接受单位的任何培训,请问我是否要承担交付违约金的责任? 或者说,如果要缴纳违约金,那8000元明显是过高了 ...
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毕业前与单位签订了三方协议,和用人单位的协议是五年内不许办理调动手续,违约金五千元。但三方协议中有这样一个规定“劳动合同(聘用合同)签订后,本协议自动终止”。现在本单位工作两年后提出辞职,单位提出按照三方协议规定索要五千违约金,请问律师这是否合法?...
//www.110.com/ask/question-4777643.html-
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