我每日上10点至2点半加下午5点到9点半左右.而且我不能休息,星期一到星期天都要上班,已经超过规定的工作40个小时了吧.这算不算违法?我能不能获得补偿?如何可以我能获得多少?...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力 上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若超出，超出部分按全天事假进行处理。 （三）具体事项 ...
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中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营 的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百 ...
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天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，另外八天考勤表上不体现，在当今法治社会，不知为什么会出现以上情况？我认为，不能指兑现发最低工资不低于 和工作岗位该填写的栏全是空白，是否有模糊上班时间，规避自己在违法所得时的风险嫌疑。但工资是只交社保，发最低工资不低于1140元，不知某企业执行的是否合法， ...
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吗，还有充电器的外包装的塑料代？ Google(9302139)2012-04-28 11:47:36 就是我们发给您是什么样 您发回来是什么样 机器及配件不能有任何磨损和损坏 tq_webchat2012-4-28 11:48:55 机器背面底部肯定会有磨损的，请问你使用东西难道没有磨损之类的情况 ...
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因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《 的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准 ...
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而实际情况为我们的工作时间大部分工作日均超过4小时以上，且我们工资发放形式以底薪+提成发放，发放周期为1月一支付，同时我们的工资不管发放多少，公司均以按实 ，特想咨询律师我是否能得到以下几方面的补偿及损失：1，以上情况属实，我签订为非全日制员工合同，而实际是以全日制员工身份上班做事，在劳动合同法规定中 ...
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，期间只管住、却不管吃，这十天内有六天为实习期，说是没有工资的，另外发现上班时间超过十一个小时。我俩决定要放弃这份工作、可是有合同、合同上没有写上班时间和休息规定、还有 不高、法律也不懂，所以我想求你们帮帮我、我是不是要到劳动局去投诉？我这事情有把握讨回公道吗？我大概能要回多少钱？去劳动局投诉要钱吗？...
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公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外 ，其两笔收入总额大于2000元，应产生个人所得税，实际我门不用交。 就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些方面补尝？要准备哪些资料？...
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时间。 每天的工作时间都远远超过8个小时。每天还要提前到公司开会。 在上班时间内还要求不能躲单，查岗发现就罚款。（既然没有底薪那我完成多少单量就是多少的钱， 每个月合同上规定休假3天，但公司只准2天的假，还不能休周末和雨天。每个月必须每天都上班才有全勤奖，正常的2天休假都没有100元的全勤，并且休假 ...
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