我是一名工厂工人，与公司签订过几次有年限的劳动合同，后来直接转成无固定期限合同了，但是合同一直在公司，我们手里没有，请问公司这样做违法吗？我们怎样维权？...
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我是一名工厂工人，与公司签订过几次有年限的劳动合同，后来直接转成无固定期限合同了，但是合同一直在公司，我们手里没有，请问公司这样做违法吗？我们怎样维权？...
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我是一名工厂工人，与公司签订过几次有年限的劳动合同，后来直接转成无固定期限合同了，但是合同一直在公司，我们手里没有，请问公司这样做违法吗？我们怎样维权？...
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现在公司通知我公休待岗（每天只拿最低工资，无事做）。 我现在与工厂签订的是无固定期限合同（2006年入职）。我有想离开的想法，但是若主动离职就没有补偿金。请问，我该怎么和公司协商，且我的赔偿金可以拿到多少呢？...
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律师 电话：13846335935 qq：138423856 仲 裁 请 求： 1延续履行原劳动合同关系，签订无固定期限合同。认定劳动合同的延续与变更。 2. 按合法有效规定程序对 。工厂运作近三年因法人、主管领导调动等原因停工，已投入资金近百万元。2012年农场在8月底即不协商也不告知就停发了我的6 ...
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。） 2.我爸工厂从2015.9至今就把我爸当做临时工，工资以小时计算，8.5每小时，也没有签订劳动合同，这个时间超过1年，法律上视为无固定期限劳动合同， ，是11个月还是只有1个月（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外，根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动 ，比如，工厂从深圳搬到东莞，则超出了本市，员工可以不去新工厂上班，企业需解除劳动合同的，则需向员工支付经济补偿；如果只是深圳某个区搬到某个区， ...
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我是2008年2月25日进这家公司的08年我们公司没有与我签订劳动合同,2009年2月17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获部门主管公司要我在3月14签无固定期限合同,我可也不签吗,同时我有必要给工厂写我不签的理由吗,因为我有要求08年末签合同部份的赔偿. ...
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我于八十年代末进入某国营工厂A，2003年底A工厂改制为私营企业B，2010年私营企业B又被C企业兼并，本人在三企业工作已有二十余年，请问是否满足连续工作十年以上签订无固定期限劳动合同的条件？与C企业签订合同中有"甲方对乙方在B单位连续厂龄进行合并计算"条款...
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12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的经济补偿，只支持1个 年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天节假日*413.79元=11586.12元。有证据考勤表与 ...
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