如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年4月2日与第三 认可。故申请人的仲裁请求，本委不予支持。 综上，本委《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定如下: 驳回申请人全部仲裁请求 如不服本裁决，当事人在 ...
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公司文件，开除A公司的我。本人不服，申请仲裁，理由为本人与B公司无劳动关系，B公司无权开除。但被以不属于仲裁范围，裁定不予受理。现以同样 ？本人该怎么办？ 问题补充：能否适用：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动 ...
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帮帮忙啊 各位 分全给你请求事项： 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资1800（每月）*3个月=5400元。 请求裁决被申请人向 合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 附相关证明材料： 申请人身份证 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁 受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动 ...
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第221号》栗趁意：2015年3月19日送来的申请书已获悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，经本委审查，申请书中所提及的劳动人事争议 委员会2015年3月25日《津 和 劳仲案字（2015）第221号》应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日（2015年3月19日？）起四十五日（2015年 ...
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第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间 ...
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法院，本院认为，原告2016年9月退休，2018年4月2日申请劳动争议仲裁，其仲裁超过追素劳动 报酬自劳动关系止日起一年内提出的时效规定，故其仲裁申请亦超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的时效，判决：驳回诉讼请求。是不是，适用诉讼时效法律规定确有错误的判决？。...
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劳动争议超过仲裁一年多，没有劳动合同，而且还加班了，出具不予受理，在15日内向法院起诉，判决结果是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定驳回原告全部诉讼请求，我该怎么办？谢谢...
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