根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，清远检测公司应 按法定经济补偿标准的二倍向赵定兰支付赔偿金24700元（2100元/月x7个月x2倍）。 这是判决书上的内容，但是这样算按道理是29400元呀？请问是算错了，还是我理解错了...
//www.110.com/ask/question-16233117.html-了解详情
《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义》这一本书当中的释义具不具备法律效力...
//www.110.com/ask/question-16145449.html-了解详情
你好!请问《中华人民共和国劳动合同法》辅助性工作岗位怎样解释...
//www.110.com/ask/question-3212496.html-了解详情
劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》，在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，是否继续有效？...
//www.110.com/ask/question-1204734.html-了解详情
2011年6月底。在此过程中有签订过一份文件。但文件上并没有《中华人民共和国劳动合同法》文字。而且学校从2010年6月开始一直有帮我交养老保险。现在学校某 年6月底。在此过程中有签订过一份文件。但文件上并没有《中华人民共和国劳动合同法》文字。而且学校从2010年1月开始一直有帮我交养老保险。现在学校某 ...
//www.110.com/ask/question-383904.html-了解详情
的 ，为什么不适合呢对于下列纠纷的解决，适用于《中华人民共和国合同法》的有()。 A、甲监理公司对行政部门的处罚不服引起的纠纷 B、乙施工企业与项目经理丙之间的劳动报酬纠纷 C、甲建筑公司与乙设备租赁公司之间的租金支付纠纷 D、甲建设单位与乙招标代理机构之间的代理 ...
//www.110.com/ask/question-432940.html-了解详情
）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位 标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 为什么这样中华人民共和国劳动合同法这样解释在一年不签劳动合同视为签订无固期限劳动合同，如果还不签无固定期限合同的行为 ...
//www.110.com/ask/question-961910.html-了解详情
合同的解除、终止和经济补偿 18条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 19条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（ ...
//www.110.com/ask/question-313593.html-了解详情
年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经招聘 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请人认为，被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法及其规定，严重侵害了申请人作为一名普通劳动者的合法权益，为维护 ...
//www.110.com/ask/question-763585.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务