一:我是一个退休工人,06年在一个事业单位工作,第一个月工资600元,第二个月800元,截至2011年月工资950元(未含扣除的个人所得税),请问:按国家劳动法工资最低 ...
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解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与医院签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。 请问：根据《劳动法》，我可以得到补偿吗？...
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退休后在一事业工作3年左右，今年单位不用我了，是提前一个月通知的，请问我可以得到多少经济补偿...
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、职工医疗保险、住房公积金等手续。我与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题，2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了“关于调入四川省 ，请求四川省高级人民法院依法改判四川省食品药品学校解决、落实、赔偿我的机关事业单位“退休职工”身份、待遇，以保障我最基本的生存权、生命权、人权。咨询： ...
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工作的通知规定，一：乡镇行政、事业单位分流人员按照人事、劳动管理权限，经县级组织劳动、人事劳动部门批准，可办理提前退休手续：规定二：乡镇党政机关分流 国家规定工资标准的70%发放基本生活费；规定三：机关事业单位人员自愿辞职的进行一次补偿, 规定四,：事业单位正式人员分流后，纳入企业职工基本养老保险，按 ...
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加利息4004.55元)共计20865.83元。 5请求判令被告违反合同给我双倍经济补偿96000元。 6、请求判令被告承担连带责任培偿我各项经济损失8643元， 被告承担。 事实与理由单位与我签订的事业单位聘用合同，单位违反了合同提前办错了退休，我现在要求单位补偿我，并且按照事业单位在编人员办理。请 ...
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拆迁安置或赔偿，只在原址与原告续租，再提前和原告解除租赁协议，且先拆房后出具解约通知书。三被告拆迁补偿协议不包括原告改建部分和原告没有提出赔偿明显违背 份。 2012年3月15日，在第①被告垫付房租的情况下，第②被告违反《行政事业单位房产出租管理意见》出租已被征收的房产，违反《拆迁法》未对原告进行安置 ...
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不是劳动合同制工人。 2、请求判令被告应与我签无固定期合同，到法定退休年龄。 3、请求判令被告赔偿原告从2009年9月致2013年8月工资收入(含奖金 被告承担。 事实与理由，我与单位签订的是事业单位聘用合同，单位违反了合同，提前给我办理了退休。我现在要求单位给我进行补偿。 谢谢各位律师帮我看看以上的 ...
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十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一） 都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 ...
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十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一） 都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 ...
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