文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 ，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 ...
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所致医保部门认为该事故是一起工伤事故！不能办理职工医保手续！该事故应由所在单位负责！而我单位（事业单位）没有为职工购买五险一金，只买三险 险不得而知……）！就发生事故至今已20多天了，单位也就将事故上报单位的上级管理部门！现问题如下: 1.单位己向人社保劳动部门申请工伤认定（尚末有结果，可能须60天） ...
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当场确认已经无生命迹象，7点左右殡仪馆将遗体拉走。 我父母离异多年，我是父亲的独子，单位领导目前表态给予我丧葬费1600元和抚恤金（3个月完整工资和20个月基本工资），总和不到3万块。目前正在申请工伤赔偿。可是跟我说，前段时间另一个事业单位也有职工在上班时间死亡，并不算工伤，叫我不要 ...
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拒不负任何责认！我们该怎么办？我爸和单位没签劳动合同，但是有工资花名册、证人、、个人现在基本无法去申请工伤认定，劳动局要我出示一下材料： 1、工伤认定 （这个没问题） 4、职工与所在企业的劳动关系证明（这个没问题） 5、具有法人资格的企业《营业执照》副本复印件！！！（我爸是事业单位劳动局要我找类似企业 ...
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本人是抚顺市电子技术研究所（事业单位）职工，1993年因公负伤，经市劳动的鉴定委员会定为5级伤残，1996年因伤残退休，退休后一直享受工伤待遇。2006年6月，抚顺市 又把我支到区信访局、市科技局。就这样轮了我一圈又一圈。后来我想问题出在改制，就求人在网上向国家发改委提出诉求，发改委有推脱称：“不 ...
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我单位为全额拨款事业单位，2016年10月一职工因病休假，于2016年12月发生工伤（经人事部门鉴定确认），后于2017年6月因病死亡，死亡原因与工伤无关。 请问：一、该职工在工伤治疗期间是否能领取绩效考核奖以及每月的差旅费？ 二、该职工死亡后，其家属主张申请 ...
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我是一名事业单位在职职工，今年53岁-工龄34年,前些年，因意外事故造成身体（非工伤）经经领导批准回家休养。今年四月，听说上级要来巡视检查，现任单位领导以吃空饷”怕出问题为借口，每月扣除我百分之二十的工资。请问，单位这样做合理合法吗？...
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我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。...
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劳社部发(2005]36号文下发前事业单位退休职工工伤定期补偿与本人工资是否重复计发? ...
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2000年，事业单位老职工，因工外出，死亡，当时没有有认定工伤，现在还可以认定吗？对于超过认定时间的，但是仍然有工伤死亡事实的，这种情况该如何处理？具体计算一次性死亡补偿金是按照职工死亡当时的工资，还是按照《工伤保险条例》中规定的上年度的20倍计算？谢谢！......
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