告知我没有实习期,但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算,等发了加班工资才 知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
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1:两年内离职付违约金10万 2:竞业限制协议,违反支付违约金10万,作为赔偿,企业每月支付50%基本工资。第一条是否违法?我签了后辞职,公司是不是不能拿我怎么样?第二条没有规定地域范围,而且我只是个普通程序,并不是什么高级技术人员。如果我换个城市工作,他们告得到我 ...
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公司拿到解约函,需要注意什么,或者我时候可以直接重新去学校申请一份新的三方协议?还未去报道,也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的就业协议上有作规定? 第三条、 甲方录(聘)用乙方工作期限为自2012.7.1之日起2015年(这个是不是有问题。。。 ...
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(二)乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任。 第十二条 竞业限制 (一)乙方在解除或终止本合同后二年内,不得到与甲方生产或者经营同类 附件三:乙方其他个人资料 备注:本人已经在此公司里面上班一年半了,现在才给我签合同,而且社保福利什么都没有!在此想问下!此合同里面有什么蹊跷或则 ...
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以后的发展。我是学技术的,那这样看来我不是一年内什么工作都不可以做?不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊?一分钱都没提也没写。反而 由此所产生的补偿费已包含在甲方支付给乙方的薪资中。 十二条 乙方若违反竞业限制义务(本协议第十 第十一条),应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍 ...
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现以辞职.现也没有做餐饮业,按与公司合同三十一条(乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款.竞业限制期限自解除合同后的三个月.竞 范围餐饮行业.在竞业限制期间甲方给乙方经济补尝工作所在地最低生活保障.)现打电话去问说是我自己离职的,公司没有同意.当时快到一个月时我去问店长什么时候可以 ...
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5月22日要求了劳动仲裁。我合同内容是5天工作日,年薪制,分基本工资和绩效工资,每个月按70%开基本工资,30%为绩效工资,年底一起开。还单独签署了一个保密与竞业限制协议,内容里有一条:乙方在甲方工作期间及离开甲方两年之后,不得将甲方拥有的或通过正当渠道获得的专利 ...
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,而且对公司的义务和责任也没有明确;公司参加新项目的人员,不论是什么工作、职位、待遇都是一样的违约责任。另外,如果不办离职手续,我可以到新单位上班吗 关系。 6、违约责任 6.2 若乙方违反本合同3.1条的规定,应向甲方支付10万元违约金。 我主要涉及的就是这一条。合同有竞业限制,但是我违反竞业限制。 ...
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的协议书,我不同意其中的部分条款,尚未签字。我的问题是:1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止,合法吗 了竞业限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求给予我竞业限制经济补偿,合理吗?北京地区的标准是多少?5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁,请问 ...
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部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资(含保密义务和竞业限制补偿金) 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生 ? 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了? 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”是什么意思 这里没有对乙方的 ...
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