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告知我没有实习期,但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的晚上和周六周日加班按1.5倍算,等发了加班工资才 知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或限制协议(保密限制协议为本合同附件)。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并 ...
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1:两年内离职付违约金10万 2:限制协议,违反支付违约金10万,作为赔偿,企业每月支付50%基本工资。第一是否违法?我签了后辞职,公司不能拿我怎么样?第二没有规定地域范围,而且我只是个普通程序,并不什么高级技术人员。如果我换个城市工作,他们告得到我 ...
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公司拿到解约函,需要注意什么,或者我时候可以直接重新去学校申请一份新的三方协议?还未去报道,也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的限制是否在普通的就业协议上有作规定? 第三、 甲方录(聘)用乙方工作期限为自2012.7.1之日起2015年(这个有问题。。。 ...
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(二)乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任。 第十二 限制 (一)乙方在解除或终止本合同后二年内,不得到与甲方生产或者经营同类 附件三:乙方其他个人资料 备注:本人已经在此公司里面上班一年半了,现在才给我签合同,而且社保福利什么都没有!在此想问下!此合同里面有什么蹊跷或则 ...
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以后的发展。我学技术的,那这样看来我不一年内什么工作都不可以做?不然就违法了。但是保密协议里没有说每月给我补偿金啊?一分钱都没提也没写。反而 由此所产生的补偿费已包含在甲方支付给乙方的薪资中。 十二 乙方若违反限制义务(本协议第十 第十一),应当向甲方支付等于其离职前一年工资收入总额10倍 ...
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现以辞职.现也没有做餐饮业,按与公司合同三十一(乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定限制条款.限制期限自解除合同后的三个月. 范围餐饮行业.在限制期间甲方给乙方经济补尝工作所在地最低生活保障.)现打电话去问说是我自己离职的,公司没有同意.当时快到一个月时我去问店长什么时候可以 ...
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5月22日要求了劳动仲裁。我合同内容5天工作日,年薪制,分基本工资和绩效工资,每个月按70%开基本工资,30%为绩效工资,年底一起开。还单独签署了一个保密与限制协议,内容里有一:乙方在甲方工作期间及离开甲方两年之后,不得将甲方拥有的或通过正当渠道获得的专利 ...
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,而且对公司的义务和责任也没有明确;公司参加新项目的人员,不论什么工作、职位、待遇都一样的违约责任。另外,如果不办离职手续,我可以到新单位上班吗 关系。 6、违约责任 6.2 若乙方违反本合同3.1的规定,应向甲方支付10万元违约金。 我主要涉及的就是这一。合同有限制,但是我违反限制。 ...
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的协议书,我不同意其中的部分条款,尚未签字。我的问题:1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止,合法吗 了限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求给予我限制经济补偿,合理吗?北京地区的标准多少?5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁,请问 ...
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部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资(含保密义务和限制补偿金) 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生 ? 第十项的第三说以后就不能从事那个行业了? 还有第四里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”什么意思 这里没有对乙方的 ...
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