我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是政策性破产企业职工6级伤残破产前我们咨询和看到政策1一6级不能退上社会全部按退休安置 水泥工作(兼并企业)待遇不变继续享受各项社保待遇还继续享受企业55岁内退我们余下几人被兼并企业解除合同自谋职业到外面找工作不敢说自己工伤过企业主一听说就终止工作上访不给 ...
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原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。...
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我有个还没回款的合同，业主是马来西亚外资企业，在山东济宁，这单位现被中国国企兼并，这期间所有资金冻结，俩公司相关事宜交接中，我的合同付款期限在1月15日左右，介于这种情况，我要注意哪些问题？我现在是我新注册公司法人代表...
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一切经济和法律责任。 七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。 八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的调整等不可抗拒的因素， 变的，预付款转作十年的全部租金。乙方不愿续签合同的，甲方退还十年租金。 十、甲方企业被他人兼并、解体的和经营不善破产的或按有关规定撤除该门面， ...
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还有相关的待遇还是不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资过低待遇降低劳动强度 多年（到市政府告过不管）后来有内部人员透露 国家下来4200万元给我们员工的企业转制安置费 这是专款不得挪用 可是这笔款项去向不明员工要求将这笔款项发放给应得 ...
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的； 2.依照企业破产法规进行重整的； 3.生产经营发生严重困难的； 4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 ...
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更劳动合同后，仍需裁减人员的； 5.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同 这个意思是公司要是结业倒闭了，我们是没有钱赔的是么？请问签了这种劳动合同补充协议以后，具有法律效力吗？现在公司大部分员工都已经签了，就是不知道有没有 ...
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的，预付款转作十年的全部租金。乙方不愿续签合同的，甲方退还十年租金。 十、甲方企业被他人兼并、解体的和经营不善破产的或按有关规定撤除该门面， 后生效。 甲方签字： 乙方签字： 2003年5月18日 在2005年7月甲方华侨企业公司将资产整体转让给第三方华联商贸有限公司范铭，现在第三方以华联商厦需要整体 ...
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我们兼并了一家集体所有制企业，这家企业之前签订的房屋租赁合同（企业是出租人）如果出租人不更改为现在我们企业的名称，合同是否还继续有效，合同在2026年到期。谢谢！...
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