我是一家国企内的部门管理人员，因单位需要安排在公司瞎下分点的负责人，该分点因官司，我单位的法人代表及我都被限高了，现在我到龄已退休2年了，请问我能否向法院申请撤销限高。依据是什么？需要什么手续？...
//www.110.com/ask/question-14281985.html-了解详情
最近茅台集团公司（企业）公开推选中级管理人员，限于40岁以下，而法定退休年龄在60岁，这种规定合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1651425.html-了解详情
请问：最近我们单位（企业）公开推选中级管理人员，限于40岁以下，而法定退休年龄在60岁，这种规定合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1650839.html-了解详情
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
（屯煤电公司83号文）。由于当时煤炭卖不出去，企业面临倒闭。凡距法定退休年龄不到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部 二批“内养”职工，退职退岗手续，这些人一部分是领导亲属，而另一部分是在管理岗位的领导干部。而他们的工资待遇却享受75%的绩效工资，并且奖金还享受75%， ...
//www.110.com/ask/question-374146.html-了解详情
（内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间最 ，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-了解详情
合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”；国经企貌改[2001]230号文：“打破干部工人身份界限，变身份管理为岗位管理。管理人员，就是指在企业担任各级 企业干部选拔程序，通过公开竞岗得得中层干部，应该享受与企业录用干部同等的女干部法定55岁退休年龄，单位在我不同意的情况下以入职是工人身份强行 ...
//www.110.com/ask/question-6065971.html-了解详情
政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地农村集体经济组织内，但 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， ...
//www.110.com/ask/question-2421607.html-了解详情
政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地农村集体经济组织内，但 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， ...
//www.110.com/ask/question-2146040.html-了解详情
政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地农村集体经济组织内，但 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， ...
//www.110.com/ask/question-2145604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务