本企业属于外资企业，最近一年生产开始倒退，有说法说公司面临解散，并且已经在拆卸贵重设备，大家就开始担忧老外会跑路，我们几个人就去到老总办公室要老总给 了我们第二个方案，现在通知一个月后走人。但是给我们的《解除劳动合同通知书》上却没有注明解除劳动合同的理由，全文如下： XXX先生，拟于XX年XX月XX日 ...
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确诊为慢性胃炎急性发作，有医生的疾病证明可以休息3天，我7月7日去提交辞职通知书遭拒，经理扬言非上班时间不接受辞职和病假，要当我旷工3天自动离职不能要 是每月20号发放上个月的工资的）7月8号通过EMS给公司寄了解除劳动合同通知书（因未买社保解除劳动关系） 总之我就是不想再去上班了就一直旷工，我能不能 ...
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我所在公司属港资企业，销售行业，2012年4月在广州开设分店营业，通过外服制订相关劳动合同及购买社会保险。本人2012年3月26接通知到香港签了两年 年3月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及我需马上 ...
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分公司，都在同一城市，且B为A的子公司，属关联企业，都属于K集团。后B分公司办公场所撤销，与我协商解除劳动合同未达成一致。而后发来一份返岗通知书，要求我 完就在家待着了（公司办公地已关，未对我做出安排）。最后B分公司发出解除劳动合同通知书称我连续旷工3日。问题：1，两公司确实存在关联，部分人员在两公司 ...
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请输入你的问题本企业属于外资企业，最近一年生产开始倒退，有说法说公司面临解散，并且已经在拆卸贵重设备，大家就开始担忧老外会跑路，我们几个人就去到 却给了我们第二个方案，现在通知一个月后走人。但是给我们的《解除劳动合同通知书》上却没有注明解除劳动合同的理由，不过这个单我们也签字了，一倍赔偿金也已经支付。 ...
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，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同， 算起，前面的不管。当时考虑到厂里一直放假，又没有最低生活保障，就在解除劳动合同通知书上签字了。现在，失业手续已经办好，但赔偿金还没有给。请问： ...
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如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事 了吗？我的档案还在西青没转到开发区了（企业只要保险关系不要档案）可不办人事关系不能拿失业保险我的解除劳动通知单上面这样写的 我就是想问我班里玩了 ...
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来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了，5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有让员工签字的地方）。10天后给我们补偿款（工作年限 有过裁员经历，这样的裁员应该提前一个月进行书面通知，或者有工会小组开会讨论，企业的领导一律没有按照规定执行，并且应该补偿一个月的工资。不知道这样裁员属于违法 ...
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本人2013年8月入职，到2014年4月才签订劳动合同，开始交社保，如果公司要辞退我，我可以要求公司给我补缴之前半年的社保吗？谢谢你们的回答 但现在的私企都是让自己写离职申请，我听说签了合同应该要求公司出具解除劳动合同通知书，写离职申请就被动了，以后公司就有理由推卸责任了，还有我想问一下 ...
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变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的要求 本人的医保被停后，我才找到单位了解被停原因时。谁知人事部门负责人拿出解除劳动合同通知书让我签字，我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动 ...
//www.110.com/ask/question-12033352.html-了解详情
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