给也没办法。次日下午给我打电话，我在车上没听见，回来后又有人打来，不是约定时间谈，而是命令我去公司还钱。我被离职后歇了一个月，才第一天上班总不能马上就休， 如果周日不见人，让民警找我。我现在就想问一下，这情况该怎么处理？因合同对我而言只有义务而没有相应的权益不合理而未签订，被离职的员工工资应该怎样算？...
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通知说：公司效益不好，希望大家跟公司一起共度难关，但是邮件中并没有写清楚要给大家降工资，没写从什么时候开始降工资，具体怎么个降法（没写降幅），邮件发出后 方式表示同意降工资，所以我不同意降工资。我想请问律师：公司这种只以邮件通知的方式传达预降工资的想法，也不征得我们员工的同意，就对次月的工资进行了克扣 ...
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9月份！在9月3日工作时听说 所有的分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们 有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。货物我们也没有接受派送到自己身上！我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件 ...
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③公司在未与劳动者协商的前提下单方面调岗，降薪。我本来是做行政岗，公司以单位经济困难为由将所有在职的5名员工调成了跑销售的业务员，并从当月开始 说是要进行对大家进行培训，实质是一拖再拖，员工每天不知道如何跑销售还要做之前岗位的工作，感觉就是事情还是做那些事情但是工资就变相的降低了，还特理直气壮的。现在 ...
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2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近本身又是高龄产妇，在复查的过程中医嘱又有早产先兆，根本无法上班。于是A把医院开具的证明13日送去公司。当日公司另外又拿出一份证明让A签字，内容如下公司员工A身份证号，原岗位工资4000元/月，于2012年8月岗位工资调整为 ...
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我添加无虚有的罪名。她说让我呆不下去，我也不敢去公司，以前她和员工还打架呢，不讲理，他恐吓我说要报警，说我偷走的ipad，我想通过有利的途径去维护我自身的权益 偷，我还在职，ipad是我办公用的，她威胁我！她欠我工资！请求帮助，我也有同事也是受害者！我们没有背景，但是我们也不能让人这样欺负，请求帮助！...
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没签，签了份暂缓交保险的申请，至今未交。现在公司要裁人，但是公司不想给遣散费。就出了个损招，把工资降了挤兑走，要么调到别的岗位。我想问这样做我 最多拿两个半月的遣散费。是按A算还是B算？而且公司以恶劣手法挤兑员工，工作三年了请来人力咨询公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来 ...
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！在别人眼中真的很恩爱，我们出差需要从公司借三万块钱用来做资金周转！ 四月份发了第一次工资，不多，3200元，之前她的手机就坏了，她4月30号来找我 ，是一个独生女，后来她跟我说“要么买楼，要么去她家住”，说实话她家离市里确实比我家近一些，但是也得8离路左右。但是我不想卖楼，说实话也买不起，现在的房价 ...
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时间上，说是8小时三班倒（合同上也是8小时），但是提前35分钟点名，而且我们还要在此基础上再提前半个小时早去备料，下班推迟15分钟点名，我们每天在工厂的时间9 再申请，更可恨的是由于百日会战干的多，员工工资高，车间把报上去好几遍不给过，最后就降了部分人员的工资才发了下来。期间领导点名要求请假必须有医院 ...
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也同意了，当时找我谈话，也没有提工资的事，有老员工跟我讲不要先写离职单再加上我是明年来了离，到目前为止没有写离职单，我想是不是想我走，又不给 如果按这种说法，那么之前10月11月就算是转正了，我想问下，如果前面转正了，公司是不可以无缘无故降薪的，像这种情况，无法协商，我只有去劳动局了，我想请请教下，我 ...
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