保费和开发新单工作！刚开始公司与我签的是代理合同之间什么保险也没上，过了一年又与我续签了劳动合同才给我上了社保和住房公积金，工作性质没有发生过改变，请问我能要求公司给我补交之前的社保和住房公积金吗但是我工作性质没有发生改变啊 真实的合同关系能不能认定呢...
//www.110.com/ask/question-1385206.html-了解详情
2019年5月入职后，公司未与我签订劳动合同，2020年1月找代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，工作期间并未 找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动合同证明上是代缴公司的名称和公章。解除劳动合同证明 ...
//www.110.com/ask/question-15697196.html-了解详情
考核要求，由于本人做新保的能力跟不上考核要求，新保不达标，保险公司声称，要从4月份起与我解除客户经理的代理关系。 现在我想咨律师老师：我与保险公司这么多年就 每月都帮助缴了两保，我没有享养老医疗保险补贴，但在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。是否构成实质意义上的劳动关系呢？我该怎么办？ 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-1501937.html-了解详情
认定：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决： 年3月31日的法定城镇退休职工基本医疗保险个人划拨账户部份待遇。3、合理补偿差旅、诉讼、诉讼代理等费用损失及精神损失；或依法賠偿 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知 （每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求 ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-了解详情
通达（北京）科技有限公司代理合同问题:劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的 ： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
顺妻子。 原告邯郸市第二运输总公司工程公司(以下简称二运工程公司)诉被告张怀顺为劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现审理终结。 原告 劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八条的规定，陈立军可以提出解除 合同双倍工 资的请求已经超过仲裁时效。二、荣事达公司未主动解除与陈立 军的劳动关系，无须支付赔偿金。正如陈立军在上诉状中所述： 2 0 1 0年3 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
通律师事务所律师 原告黄某某与被告香港恒泰国际企业有限公司代表处（以下简称香港恒泰公司北京代表处）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员伊然独任 2009年7月调整为5500元／月。原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳保险，并违法解除劳动关系。故原告起诉至法院要求被告：1,支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1552389.html-了解详情
月开始缴纳并补交了2012年6月的社保（除医疗保险外）。 根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的月工资； 期限书面的文件。这样是否会影响到劳动调解和仲裁时效期限上的不明确？ 5.公司没有打卡记录，工牌等。代理公司的社保缴纳证明能否证明双方的劳动关系？...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务