现在遇到一离职员工无赖纠缠，把我公司告到了劳动局，现劳动局要求我司先于员工私下协商解决，请问我司应在几天之内与员工进行协商？员工因不满工资待遇而于2015年4月 来接替其工作，所以我司于19日给其办理离职手续，该员工说他是申请到5月1日离职的，19日给其办理离职手续不合理，要求我司支付其4月整月的工资 ...
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但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效，还是到期不来办理离职 ...
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缴纳社保等各项福利费用的。现该员工不按照我公司规定按时办理离职交接手续，我们是否可以暂时不支付该员工的福利费用，等该员工离职手续办理完毕之后再行统一支付？如必须按时支付，那该员工所持有的公司财物如何讨回？如四金之类的费用,如外服公司已经代为缴纳,我们是否必须按时将费用支付给外服?...
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只是在网上由公司解除的，本人未收到解除合同证明并且也未办理离职手续，我想问下此人跟原公司的劳动合同还有效吗是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其上家公司离职未办任何离职手续，其上家公司就只在网上办理了解除劳动合同，现在这个员工不确定她跟上家公司的合同是否还有效，不确定跟 ...
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郝律师:您好！我是一家餐饮管理公司的员工，今年7月1号正式入职，在8月6号按正常程序办理的离职手续。正常来说7月份的工资是8月15号发放，可是 却说以后再说，我想咨询下这种情况法律上对我们会有所保障吗？如果过几天他依然不发我们这几个离职员工该如何讨要自己的工资？要找哪些相关部门和需要哪些手续？谢谢！...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右 员工现在失联状态，签订离职关于经济问题纠纷这个问题，是不追责也比较困难...
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员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右...
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公司一名职员已经办理了离职手续，因为公司另一位员工要休产假，公司又希望她多待几个月，但具体几个月也不清楚，请问手续要怎么办...
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公司马上要搬迁，要求不随行人员限期办理离职手续，请问办理了是否就没法要求赔偿，不办理是否得继续坚持上班直到彻底搬迁为止。还有几天就正式搬迁，算是搬迁前让不随行员工办离职手续。请问办了离职是否就不能要求赔偿？或者是直接 ...
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本人2017.6.6我已办理完离职手续，因公司欠我多年公积金未缴纳，我提出公司给我足额缴纳公积金，公司不给缴纳，反已2015年结算资料丢失为由，要求给 公司能提供的资料为我出差凭证和人证。但对于确切是否是我丢失的资料无直接证据，我想问公司对于已经办理完离职的员工可以有这种经济补偿要求么？我会不会因结算 ...
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