春节放假结束，请假公司不批准，不能及时上班，老板说不按时上班后果自负 春节放假结束，请假公司不批准，不能及时上班，老板说不按时上班后果自负。请问请假不批准，又不能及时上班，会有什么后果。旷工十天，会开除吗？开除的话，工资怎么算？...
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你好 请假回家过年公司不批准 辞职公司又不批准这怎么办...
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合同是不是试用期何用，HR说是一体制合同，含试用期加转正合同，后来到6月23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样，自动转正。后来到7月15日HR 了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不批准我该怎么办？如果有转正公司应该在6月23日告诉我，但是我现在已经上了半个月班了 ...
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根基中国劳动法我们辞职需不需要公司批准，如果公司不批准的话我们要提前一个月辞职我们也可以领到工资的吧...
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你好，我想问一下产假后接着请假，公司不批准怎么办？要是批准了，社保公司部分还是得公司交的吧？...
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您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理。希望得到您的帮助，谢谢。...
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您好，请问工人辞职，公司不批准，导致工人押在公司的证件取不出来，在工人辞职公司未批准的情况下，工人不去原单位上班，原单位就按旷工处理，公司的这种行为合不合法，不合法的话，工人怎么维护自己的利益...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，能具体发来看看吗？谢谢！...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。目前正在申请仲裁，请问有没有相关法律或人社文件规定企业是否必须得批准员工去参加专业技术人员执业资格考试，谢谢！什么文件，在哪里？可发来看看吗？谢谢！...
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公司欠薪严重，现在离职，离职原因填欠薪离职，公司不批准，老板说钱会年前给一部分，年后给一部分，所以不想现在仲裁，但是我不改辞职原因，公司不批准，我怎么办...
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