五险一金 转岗后五险一金就没有了 只是分相应的任务 公司给付相应的酬劳 这个可以随时辞职 和公司没有任何关系了 去年我的一同事被转岗了 当时签合同时说 元每月 其余的由经销商负责给提成 经销人家是不会认可得 现在只能是1800了 我那同事已经辞职了 我怕一年后的我也会这样 公司不辞退你 但他可以不断的 ...
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年入职该公司，与2012年9月正式离职。从事销售业务，每月公司从销售提成中扣留20%作为风险金，累计到辞职大约有3万余元。但是由于辞职时，有家单位账目不清， 。当时公司就说风险金，对完了帐就给付，但是一直拖到现在公司一直不予对账。我应该怎么样才能要回风险金呢？劳动仲裁时间会不会已经过了呢？！貌似是一年 ...
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月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说压一个月，七月份只能结到六月工资。 工资与期望的差距员工们开始躁动，我 的并且不会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新 ...
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月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说压一个月，七月份只能结到六月工资。 工资与期望的差距员工们开始躁动，我 的并且不会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新 ...
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月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说压一个月，七月份只能结到六月工资。 工资与期望的差距员工们开始躁动，我 的并且不会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新 ...
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经纪人经纪人的业务收入全部要上日上交公司，每月十五日结算给付上月提成收入 3交通通讯保险 误餐等费用全部包含在提成内，公司不再另付其他费用 三 工作要求 1 签定一年以上的合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司 ...
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的百分比) 2.提成的发放：收第二期工程款时给付总提成的50%，收齐尾款时（不含保证金）结算提成款，多退少补。3. 工程利润的计算：工程总造价减去人工费、材料费、业务费、设计费及回佣之后的百分比。 但实际操作本人跟公司其他设计师合作的单，老板又是以完成一单贡献的大小为分配原则（按劳分配），谁 ...
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的录音证据，从2014年6月到2014年8月29日的录音！一开始要合同是赵天喜不给，估计坚持了20天，最后给了，很多录音中都能体现不是合同约定 12号签订时，双方约定要给付销售提成3%,设计提成2%，我能否根据和赵天喜签订的个人协议中讨要提成和设计费（因为跟赵天喜的协议中均没有公司的公章）。 如果证据 ...
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您好，我在2010年1月入职，2013年6月从这家公司离职，期间一直没有签订劳动合同，社保保险也是在2010年5月才开始给上的，基数也一直是 是不是可以要求他们按照我在职的时候的制度发放给我，未完成的部分能不能要求他们给我一个给付提成的时间。（有些合同已经成为死合同了） 针对上面问题我能不能提出劳动 ...
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被告与原告在原址签订了与“担保书”不符的租赁协议；道路铺设完毕，第②被告又以公司发展需要提出解约，而实质是建设道路两侧的绿化带。两被告解约的理由都是 故原告要求三被告共同赔偿原告本案获得的赔偿金利息自2011年11月7日至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算。 国土资源部、农业部《关于促进规模化 ...
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