本人在襄樊深圳工业园捷力通上班已有3年 刚开始签的是劳务派遣合同 于今年八月底签的是和公司签的劳动合同，上面居然还有试用期，求解这合理吗？然后公司又以调岗不服从为由罚款一千并辞退处理（声明：调岗之前公司并没有与本人协商 直接以文书公告告知 调的岗位并不是我进厂所 ...
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公司原有一名员工，最初的工作为操作工，后经申请调岗到库管员。目前公司进行改革，精简人员，增加工作效率，找到该员工协商，将她重新调回到操作工，该名员工不同意。公司是否可以作为违反劳动纪律的理由，将其辞退。...
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我签的合同履行地是北京，公司从5月份开始要外派我去外地工作，我不同意，公司说我不服从分配让我自动辞职，我没有同意。后又以不服从分配为给我调岗降薪，还给我下发了调岗降薪的文件，我没有签字，并且明确表示不同意。现在公司又以公司考核为由调岗降薪，甚至辞退，我想问一下，他们这样合法吗？...
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。 现在工资提报了，老板一看发现同一个岗位多出来一个人，所以要求人事部把另一个人调岗。（另一个人是在三月份我辞职之前已经来了的，做的是我年前分离出去 。可事实是辞职之前那个人已经在了，并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由，勒令我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其 ...
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辞退，但又不想支付赔偿，因此先把我撤职（我是属于部门经理级别），然后以公司缺人手为由要把我调岗原部门到最基层岗位，想让我自动离职。但我不同意该调岗条件，公司就再以我不服从公司领导工作安排，原因在我个人，可以无赔偿辞退我。想咨询下我可以怎样保护自己的权益。...
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2015年7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于2015年2月25日下发书面人事调令，要求我“调岗到××部门，并于2015年2月27日到行政人事部报到 选择，一，服从调令；二、留在柳州分公司转另一个岗位，这个岗位一个是工资低，一个是有业绩考核，三个月不达标公司就可以以正当理由把我辞退，所以 ...
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本人在公司工作2年，签订劳动合同，购买五险，有工作牌及工作服。现孕5个多月，最近公司以管理层人员调整为由，可能会对本人进行辞退或调岗处理。如被辞退能得到什么补偿？不服从调岗后被辞退的，能否得到补偿？...
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的也是PMC文员，做的是PMC工作和拿PMC工资。现在公司以生产谈季为由，调我去做物料员变相辞退我，如果不接受方案就让别人接管我手上工作，让别人都远离架空我。我 死。如果我不去，PMC经理这边跟我说过，会收回我手头所有工作，真的好头痛。公司可不可以将我不去当成不服从厂规为理由辞退我？在此先表示感谢啦！...
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本人在公司工作已年满3年+5个月，但由于公司股改说要精简人员，要强制把我调到销售部门，但我本人不同意，且工资由月薪制改为底薪+提成制。公司老板找我 给我经济补偿，要我主动辞职).如果人事调动通知出来后，我不去销售部上班，并且把我原岗位的电脑锁定，公司就会以我不服从工作安排为由，把我辞退。我该怎么办?...
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我在公司工作2年11个月，刚进公司时因我的失误导致公司资产损失3万元，后未对我做出处理，现在公司组织架构调整，我原来的岗位和另一个岗位合并，单位要我从现在的物流专员岗位调岗到ERP文员的岗位，我不同意，公司以不服从组织安排、有重大过错为由辞退我，且不支付经济补偿，请问我可以要回我的补偿吗...
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