未按实际工资收入额填写,为了逃避风险只填写最低工资金额且每月都不发工资单及明细,随意克扣劳动者工资,申请人提出后公司相关领导(老板的表姐)非常强硬拒不 的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-6104597.html-
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未按实际工资收入额填写,为了逃避风险只填写最低工资金额且每月都不发工资单及明细,随意克扣劳动者工资,申请人提出后公司相关领导(老板的表姐)非常强硬拒不 的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-6101180.html-
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元/套,如此等等,对救灾工程层层扒皮,重复克扣,故意坑害,谋取巨额的不正当利益达100余万元,害得我们血本无归,民工得不到工资,,影响社会稳定。这既违背建筑法和劳动法, 人只签了3人,其它两人都是口头承诺。 签了的合同又以公司远、印章没拿来等理由来欺骗,导致全部合同都没盖印章,只有他私人签字的无效合同 ...
//www.110.com/ask/question-940397.html-
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元/套,如此等等,对救灾工程层层扒皮,重复克扣,故意坑害,谋取巨额的不正当利益达100余万元,害得我们血本无归,民工得不到工资,,影响社会稳定。这既违背建筑法和劳动法, 人只签了3人,其它两人都是口头承诺。 签了的合同又以公司远、印章没拿来等理由来欺骗,导致全部合同都没盖印章,只有他私人签字的无效合同 ...
//www.110.com/ask/question-940385.html-
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