这份协议,并辞职,有什么后果,是否有违约责任。(进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期,并未明确约定 )劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一次培训,是否可以不适用 ...
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出国前公司让在一份空白培训协议上签字,协议是一个专业培训的名称,但是实际上我们出国并没有参加培训,而是项目出差,做另外一个项目的工作,这种情况下,辞职时,公司要求按照协议支付违约金,请问该怎么办?...
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升职加薪机会,去了就会升职,但是去的话要和公司签培训协议,按照公司文件需要服务3年,违约需要支付6万。 部门经理一再顺服直下我选择了出国培训,但是国外结束的最后一天,收到公司人事邮件我不具备升职的条件,当时一头雾水感觉上当受骗了,而且这次培训机票费15000住宿费 ...
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公司08年2月派我出国培训半年,出国前签定合同,回国后为公司服务4年,如违约赔偿20万,但出国实际发生的费用约8万。问题: 1。如我自离,并且将财产转移,公司将如何追索赔偿金? 2。如我自离,社保在新公司还可续交吗? 3。如我利用公司不为我交社保为由,申请离职,这样胜的机率有多大? 以上,请各位 ...
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朋友签署了一份培训协议,想看看是否合理。 培训合同 编号: 甲方:A公司 乙方: CC 身份证: 根据国家有关法规和甲方有关管理规定,现甲乙双方在平等自愿、 故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合同时,甲方均有权追究乙方的违约责任,乙方须按上述条款(第七条第三款)约定支付赔偿费。 八、培训结果 ...
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《劳动合同》。近来,我被确定为外派对象,年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后,我仍有如下疑问,烦请解答: 1、出国 培训费用赔偿违约金,那么,我该如何要求公司出具相关的培训费用证明以确定协议中的违约金额是否合适呢? 3、当我出国参加培训后,公司表明仅支付我在国内工作期间应得 ...
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各专家一个问题,我跟之前那个单位签订了培训协议,培训的费用比较高,话费了三万,协议规定要在公司工作五年,培训费用就是由公司承担,但是如果不到五年就由自己 ,你觉得合理吗?按理回国探亲的机票应该由公司承担吧?三万的培训费用我是愿意承担的,因为我违约了,可是我还是觉得我出国已经满一年了,回国的路费应该由 ...
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请教各专家一个问题,我跟之前那个单位签订了培训协议,培训的费用比较高,话费了三万,协议规定要在公司工作五年,培训费用就是由公司承担,但是如果不到五年就由自己承担一部分,然后就出国了。我们是满一年可以回国探亲的,我的探亲假到了,公司给我买了往返的机票,总共一万三多点,但是我 ...
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,时间为半年,合同约定要服务十年。如果十年内本人单方违约离开该公司,按照双方协议,必须退还培训期间由甲方支付的培训费,工资等相关费用,并赔偿违约金十万 期间公司应付的收入退还、另外还需支付违约金6w。计算违约金具体包括,培训期间公司支付的出国培训费12万,半年在国外给本人发的所有应发收入4w,外加还有 ...
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后不按时回到研修、实现岗位的,除出国前所交所有费用不退外,将追究乙方的违约责任。 如乙方违反本合同或违反日方公司规章制度,日本国的法律、法规,而被 按规定时间回到研修、实习岗位的;乙方担保人将承担不低于一万元人民币的违约经济责任。 最后还有一条 本协议有甲乙双方及乙方担保人签字、盖章后生效。甲乙双方及 ...
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